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文 | 真故研究室，作者 | 马路，编辑 | 龚正
文 | 真故研究室，作者 | 马路，编辑 | 龚正
在持续的亏损下，自诩“价值投资”的投资者心中难免多了一个疑惑：奉行的长期主义，究竟多长算长呢？无论基金还是股票，长期且专一的投资，有时带来的却是不断堆积的精神内耗。这时，相比递增的亏损额度，价值投资者更关心的是精神上自我救赎，例如读读哲学书籍，亦或是去看看心理医生。
01
前几日，一则新闻登上微博热搜。浙江台州的村民陈师忘记股票账户15年，经工作人员联系后发现，15年前买的那只消费股，价值已经从1万涨到了50万。陈师傅激动的像个孩子，“我也不知道我有这么多钱呢。”
“15年50倍”的收益率，足以让巴菲特瑞思拜。某私募基金人士对此评价，“优质股票只要长期持有，还是能够赚大钱的。”
无独有偶，去年，大连一位67岁的大妈因忘记密码13年未登陆股票账户，到证券公司重置密码，发现持有的长春高新已经翻了100倍，5万元变成500万。长期主义又一次得到印证，价值投资的信徒似乎要振臂高呼，只要耐得住的寂寞，总能拨开云雾见光明。
如此看来，忘记股票账户密码，才是最好的投资方式。
2020年3月，明星基金经理张坤接受某媒体采访时，将上海机场定义为自己“最成功的投资”。对话中，张坤解释了2016年投资上海机场的逻辑。
“它本质就是一个微信，把所有的基础设施、跑道建好之后，就是一个基础平台，这个平台上的所有流量都可以变现，变现的形式可以是商业，也可以是广告。”
自2016年建仓，张坤操盘的易方达旗下三支基金在随后的四年间不断加仓，易方达中小盘更是连续17个季度重仓持有上海机场股票，长期位列上海机场十大股东。
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如张坤手绘的一般，此前一直被当做公共事业股的上海机场，依靠以免税店为主的“地租”迎来腾飞。往来的国际精英汇集成优质的流量，掌控此流量入口，上海机场在整个业态中拥有绝对的议价权。
随着净利润连年增长，上海机场成长价值被市场重新评估，迎来了“戴维斯双击”，股价在4年间翻了近4倍。
在张坤接受采访后不久，脸叔看到了这篇报道，深深被其描绘的商业图景吸引。作为价值投资的信徒，脸叔坚定不移地认为自己找到了那个属于自己长期投资的标的，重金买入了易方达蓝筹精选和易方达中小盘基金，并在此后保持定投。
基金经理们回想起来，2021年春节到来前的一段时间，会是自己一生中的高光时刻。
这一年，借助股市回暖，基金普遍大涨，操刀的基金经理切身地让年轻人感受到了什么是“睡后收入”，同时，年轻人也让基金经理有了前所未有的体验。
狂热的粉丝在微博上为张坤组织了应援会，高喊“坤坤勇敢飞，ikun永相随”。
诺安基金的蔡嵩松，在一年之内登上了二十多次微博热搜，粉丝一边打榜一边制作周边，待遇堪比顶流明星。
这一年情人节，基民人数最多的招商中证白酒的讨论区开启了相亲会。同一时间，诺安基金下面人潮涌动，有人激动地写下爱情誓言：诺安人只找诺安人！
如此热烈的原因，是因为他们同脸叔一样，在基金爱豆身上倾尽了身家。这一年，中国的基民数量增长了6000万，其中5成是90后。
春天说过的情话，冬天才能得到验证。
2021年春节后，股市迎来调整，基金纷纷随之跳水，一路向下没有丝毫回头的意思。跟风进场的年轻基民普遍亏麻了，浮亏20个点以内的在天台上都排不上号。
一部分选择割肉离场，更多的人则是咬牙坚持了下来。这片土地上遍布巴菲特的信徒，价值投资和长期主义的信念根植在他们心中。
医药、大消费、新能源、白酒，都是价值所向，每一个基金的投资选择都有无懈可击的解释。年轻人不懂商业，但职业基金经理却普遍在投资领域浸淫多年，在茫茫股海中精挑细选出的，必定是具有成长性、价值性的股票。
把钱交给专业的人办专业的事，本就十分合理。因此，短期的波动只是技术调整，站到未来看，坚持长期主义才能让价值得以实现。
怀着这种想法，脸叔和他的朋友们坚持定投。
最近，随着股票市场的不景气，许多基金下跌至两年来的最低点。长期主义给年轻人上了结结实实的一课。
坚持定投的脸叔，两年多一路绿过来，时至今日已经形成了创伤综合征，轻易不敢打开支付宝。
此前，他最喜欢的事就是在支付宝上偷能量。现在，蚂蚁森林的青青草原和理财区的绿色交相辉映，一不小心看到了，“眼睛都会疼。”
02
曾是国内某大型宠物电商平台员工的陈武，是巴菲特长期主义、价值投资的拥趸。这一理念贯穿他的投资生涯。
2014年7月起，中国股市从熊了六年的底部起飞，短短半年涨幅达60%以上，2015年继续暴涨。
当时重量级媒体解读，这是一次“改革牛”，是市场对改革红利的正向反映。
彼时，正值中国高铁出海、南车北车合并，陈武觉得在高铁领域改革红利会尤为凸显。咨询专家后，陈武决定重仓中国中车。不过在买入的时候手抖了一下，买成了位列行业上游的中国中铁。
短短几个月，这支股票从25块跌至5-6块区间。
7年过去了，中国高铁一直是中国经济一张靓丽名片，这给陈武足够的信心。而这只高铁股价却一直在低位横盘，股价像粘了胶水一样纹丝不动。陈武第一次体会到了“长期主义”到底有多长。
中国中铁2015年至今的股价走势图，图源同花顺
让陈武聊以慰藉的是，中国中车的跌幅似乎更大。
职业选择上，陈武同样遵循价值投资理念。在周围的朋友无不以成为一位BAT大厂员工为职业方向时，他就看好中国宠物行业作为一条新兴赛道的创业潜力与机会。
陈武决策的依据有两点。一是选对风口和赛道。在单身、丁克、老龄化等多样社会形态的时代，宠物将更多走进中国人的生活，由此发展出的宠物规模经济将无可限量。
二是选好有成长价值的头部企业。与其进入大厂当一个稳定的螺丝钉，不如选择一条有发展性赛道里的头部公司，跟随其上市，趁机捞一波实现财务自由。
陈武所在的公司在行业内创立超10年，已经打造出品牌和渠道的护城河。而从行业来看，中国宠物经济近5000亿规模，2020年前5年行业年均复合增长率超35%。
一想到这些数据，陈武感觉自己的未来，每天都会像甜宠剧。
在工作的三年多时间，陈武顺利经历了公司2020年在美股IPO的过程。与中国大部分互联网公司一样，自己所在的宠物电商平台在美国亦有对标物，后者上市后发展走势不错。
陈武想到，自家公司投资机构里亦有美资，想必熟悉美国宠物行业潜力的美国投资人，应该会对来自中国版的宠物平台公司同样抱持乐观的评估。
不过，想象很美好，现实却很骨感。当陈武所在的公司IPO后，首日发行价为10美元，当日便破发，数个月后虽然一度涨到12美元左右最高点，但随即掉头向下。
持有公司期权转股票的陈武告诉自己，短期的波动非常正常，要看趋势和价值。在公司亏损呈现季度收窄、盈利能力不断提升的当下，自己所在公司的价值应该能得到资本市场的重新评估。
“在中国宠物经济的规模效应叠加之下，公司股价重回10美元，甚至更乐观一点，随着中国人在宠物身上投的钱越来越多，公司收割利好，涨到20美元以上也不无可能。”陈武每天都在给自己画饼打气。
但现实无情击碎了他的梦。公司股价进展并没有如他想得那么乐观，且遇到中美两国关系波动，在美上市的中概股惨遭血洗，大环境不佳成了自家公司的夺命一刀。
陈武就眼睁睁看着自家公司股价一直跌到0.2美元左右，一度濒临退市边缘。
日前，公司进行了并股，股价重回1美元之上，退市危机暂解，但同时自己曾经持有的期权成本从3.4美元左右上调到了15美元左右，就像一座喜马拉雅山一样，高不可攀。
就在这时，更让人哭笑不得的事发生了，陈武所在的公司又被美国列入“预摘牌名单”。这也是公司品牌名第一次与同属预摘牌名单的阿里巴巴齐列媒体端。
虽不曾共同享受高光，但却成了共同经历低谷的难兄难弟。“只是连宠物都成了对美国有威胁的危险行业吗？”
尽管如此，陈武看到国内上市的宠物公司都有较为良好的资本表现，他依然愿意相信，自家公司的价值终有一天会得到资本市场认可，哪怕不惜退市回国二次上市。
他内心盘算着：这恐怕将是一笔20年才能回本的投资。
03
在投资市场扔块砖头，一不小心能砸倒八个巴菲特“价值投资”的信徒。他们口中的奥义总结出来有两点：一是找到一个有价值的标的，二是长期持有。
一家公司、一支基金是否有价值，往往仁者见仁。但“长期”是一个可以量化的概念。于是我们能看到一个个投资者守着自己亏损的账号，多年如一日，战线拉的比养孩子还要长。
一个值得思考的问题是，长期主义到底是多长呢？是像脸叔一样坚持三年定投，还是像文章开头提到的来自浙江的陈师傅一样，忘记股票账户15年。
据媒体统计，15年里，A股涨幅超过50倍的共7支股票。从1400多只股票中选中这7支股票，和去庙里许愿对功德箱的投资差不多。
反之，过去15年A股退市的公司超过120支，接近十分之一的概率血本无归。陈师傅的故事显然是幸存者偏差。
于是，在市场上能看到的更多是被长期主义伤过的人，悲怆地等待时间来改变一切。中美贸易战，俄乌冲突，美元加息，在风雨飘摇的世界格局中，账户中亏损的数字让他们与世界共振。
长此以往，这些人的精神状态发生了变化。
最近几天，脸叔总是黯然神伤地念叨着：底在哪里？底是存在的吗？一如哲学上追问，宇宙是否有尽头，时间的终点在哪里。
脸叔每天最开心的事情也从在支付宝上偷能量，变成了去询问那些比他亏的更多的人今天亏了多少。别人亏得越多，他越开心。
陈武离开自家公司已经有一段时间。他每天早上6点起床第一件事，就看看自家股票涨得如何了。看到飘红，一天都会是快乐的。看到飘绿，则会以迅雷不及掩耳之势关掉手机。
他开始在股票贴吧去留言，自己跟自己去信心喊话。当看到公司从外部请来的CFO离职，心如死水的内心终于荡起一小阵涟漪。
水只有流动起来才有生命。陈武这样安慰自己。
在公司任职这3年多时间里，他曾经设想过搭上宠物经济红利，给自己存一点钱，凑个首付，面朝大海，从此只关心粮食和蔬菜。现在陈武的觉悟是，自己没有这个命。
有一段时间，他开始迷上日本的心理学书。一位90岁的心理咨询师老太太在书中说，不要对他人抱持任何期待，不要对明天抱持任何期待，对于一切遭遇都顺着去适应，顺着去感受就好，这样才能真正获得自由和快乐。
现在陈武决定照着这个信条去做了。因为他在物质上已经没啥可失去的了。
*文中陈武为化名
一、如果你有这3个工作上的坏习惯，怕是不可能升职加薪了
01 一个90后女孩，做了我们这帮80后的上司
上周的团队下午茶，我们部门的八卦小分队又有了新料：
我们兄弟部门一个92年的美女，升职可谓乘了火箭。实习生→部门经理助理→总经理助理→投资管理部经理，从实习生到女魔头，用了不到三年时间。
以前，我有时候会在茶水间遇到这个女孩，戴着眼镜，看上去很普通，又有点拘谨。我看着她冲好咖啡，端着杯子快步走回自己的位置（那时候她还没有自己的办公室），不声不响的埋头工作。
她的工位，桌面上只有两台电脑、一个水杯，一个大而空的书架，里面只放着零星几本文件。
听着同事们八卦，我忽然想起那一幕——一个简单干净的女孩，和她简单干净的工位，还有她默默干活的样子。
我忽然发觉，我们和她的差距，就是在这几个最不起眼的细节上，渐渐拉开的。
就是这几点，让一个90后女孩，做了我们这帮80后的上司。
02 我们怎样工作，就有怎样的回报
不立计划，没有章法
我观察过坐我对面的同事，他的一天是这样的：
早上来了，喝咖啡，上厕所，上支付宝收能量，偷能量（托他的福，我的小树苗都被他薅秃了），十点半开始慢悠悠的进入工作状态，还没干啥，11点就开始张罗——点外卖。
时光飞逝，到了下午一点，午觉过后睡眼惺忪的他，才真正开始处理今天的工作。一看，不得了，有两件事今天必须办完，然后就进入紧急状态，不仅自己忙叨，还打乱了其他同事的工作节奏——因为他太急了，所有人不得不暂停手里的事情，先配合他。
到了六点，事情自然是做不完的，又开始悲催的加班——还很有可能拐带别人陪他加班。不愿意？人家又说了：团队嘛！有点团队精神好不？
像你吗？或者，像你的某个同事吗？
毫无计划的开始一天的工作，就是这样的结果。我知道，没有人能永远按轻重缓急去做事——但至少按部就班，总比想到什么就做什么要好得多。
环境杂乱，遍寻不见
我前一家公司的技术主管的办公桌，说乱跟地狱一样，一点不夸张。地狱有的，他桌子上都有；地狱没有的，他桌子上找找，没准儿也有。
一整个地狱摆在面前，他就常常找不到真正需要的东西。直到他有一天，为这个问题付出了代价——一份非常重要的合同找不到了。
当时我们全办公室的人放下手里的事情帮他找，花两个多小时。可惜奇迹没有出现。最后没办法，又重新拟了一份合同，找乙方重新签过，然后又在我们公司重新走一遍签字流程，多花了一个星期时间。这多花的时间，又引起了后面项目开发的延迟——总之，一步错，步步错。
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我们都受不了了，说他，他只会嘿嘿一笑，说：不拘小节，不拘小节。
只提问题，不做决定
以前我们公司有个很不好的习惯：我们常常开一下午的会议，会议笔记倒是摞的老高，但真正得以解决的问题却没几个。原因是，当我们讨论一个问题，讨论到一些阻碍的时候，大家就都不说话了，没人认领问题，没人试图解决问题。
大家沉默一会儿，然后有个人会打破尴尬，说：那这个问题……先这样吧，到时候看能不能解决。
到时候，是什么时候？没人知道。筋疲力尽的开完会，揣着一大堆没答案的心事，大家又开始没头没脑的工作——无从下手，因为问题没有落实到人，也没有靠谱方案。很多事情就这样拖着，拖着，最后成为无解的顽固问题，悬在我们每一个人头上。
这些无解的难题，就像慢性炎症，就像永远打不完的吊瓶，拖慢了整个团队前行的步伐。
03 如何改掉这些阻碍升职加薪的职场恶习？
改变难吗？一点也不难。就算你现在觉得难，等到更多以前平起平坐的同事，有一天成了你的上司，那时候，你才是真的难。难堪，难过，难以面对。
所有的成功，都源于一个非常小的改变。命运的车轱辘只要转动起来，你想让他停下都费劲！
每天开工前，花5分钟计划今天的工作事项
不要说没时间立计划，五分钟你在哪儿都能挤出来。想想今天要完成的最复杂、最麻烦的事情是什么，将这件事排到上午，规定自己必须在午饭前完成。其他排在后面，按照优先级逐项完成。
这样一来，哪怕有突发事件，也不会耽误你最重要的事情。
立计划，是个只赚不赔的买卖。你不会因为立计划这五分钟就耽误了生死，但是你却有可能因为没花这五分钟，而搞乱一整天的节奏。
收拾你的办公桌，求你了！
空间管理专家山下英子说：没有整理的房间就像便秘。
山下英子还说：满屋的无用之物，是无视、否定和消极等情绪云集的巨大的消极能量场。在这样的环境中，会让人喘不上气。
听说，美国华盛顿的国会图书馆天花板上刻着这样一句诗：
秩序是天国第一要律。
当你看着满桌的文件、纸张、不知道有用没有的资料堆叠在一起时，不觉得难以呼吸吗？不觉得你工作的地方就像便秘的肠道吗？
所以，从现在开始，从整理一支笔开始，打扫你的办公桌。不管你信不信，整理了办公桌、办公室后，你的工作运势就会得到提升。
简洁的办公环境一定会提升工作效率，一定。
一次只提一个问题，直到解决为止，绝不拖延
上文提到过的我们公司的“会议病”，随着新一位老板助理的上任，有了很大的改观：
每次开决策会议之前，这位新助理都会跟老板一起确定一个最重要的问题，在会议上优先讨论这个问题——不讨论出结果，就不会进行下一个问题。
在开会之前，助理会把问题提前分发给与会人员，大家该找资料找资料，该准备的准备，疑问都在会议上抛出来，而不是像以前一样，讨论了大半天，屁都没解决，大家心事重重的散会，却不知道自己应该去干什么。
你猜对了，这位助理，就是后来升职为投资管理部经理的那位90后美女。
04 简单，永远比复杂高级
花5分钟做计划，整理办公桌，一次解决一个问题——前两项，都是马上就可以着手去做的事情。第三项，到下一次开会或做决策的时候，也可以马上尝试。
最有效的方法，往往最简单；可我们最常做的是：把简单的问题复杂化。
用简单思维指导人生大部分事情，你才会不偏离轨道，一直知道自己要什么，一直知道自己做什么。
有句话说：如果你发现自己采用了某种复杂的解决方法或者思路，那么你可能已经走上了错误的道路。
比如，精妙复杂的空间整理术，教你如何在狭小的空间里装下更多的东西——但更好的做法是，别买那么多没用的东西，你用不到的。
很多各个领域的大神，都说过类似的话：让我把一件事情讲的复杂点？那太容易了。我一句话能给你塞十个专业名词，绕死你。但如果让我把一个复杂问题讲给六岁孩子，让他听懂，这就有难度了！
简单，永远比复杂高级。
白居易的作诗原则：老妪能懂。
简单、透彻、高效——这也是你、我，所有人都值得学习的工作之道。
二、建房子、分财产，村民为什么都爱找这群“理事公”拿主意？
如何激活基层“神经末梢”，不断充实新时代“枫桥经验”的本土化内涵？这里的做法值得一看——
“理事公”“三杯茶”“功德银行”......近年来，福建龙岩漳平市司法局不断健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，通过聚焦村居这个基层社会治理的“最小单元”，打造极具本土特色、民风民俗的自治“乡土品牌”，并展现出强大的生命力。
村里“理事公”，鸡毛蒜皮有人理
“现在村民不但建房子、分财产找我们，连娶媳妇也让我们帮拿主意！”9月5日，在漳平市永福镇全国文明村——西山村，“理事公”李子仪乐呵呵地说。
何为“理事公”？其在永福镇已有300多年的历史，主要是村里较有声望的族长、文人、老干部为代表的一些主张公平、公正、无私奉献、威望高的有识人士，无报酬、无代价为邻里族亲百姓解决矛盾纠纷。
“这是当地群众在长期的生活中，在化解矛盾、维护和谐等方面形成了一系列好经验好做法。”永福司法所相关负责人介绍，近年来，在当地党委政府和司法所的指导下，西山村村民自发成立“理事公”调解中心，巧妙地运用当地民俗习惯化解“鸡毛蒜皮”“房前屋后”“家长里短”等各类“小纠纷”。
西山“理事公”在调解一起花圃纠纷
多年前，漳州南靖和溪一帮村民听说西山村状元山清水宫石头佛很灵验，便同西山村联系，说捐钱把香火“割走”。但在村里没同意情况下，凌晨5点多，和溪人派了两部车到石佛那偷“割”香火，被当地群众发现，100多人来围堵。
一帮人逃跑到田美自然村的水美宫，群众把他们其中6个人抓起来送到“理事公”陈力士家并报案，派出所民警赶了过来。
了解情况后，陈力士觉得，这件事最好是由村里自己解决，于是建议民警先允许他跟当地群众释理说法。最终，和溪人认识到没经西山村同意偷割香火不对，诚恳承认错误后，西山群众也就理解，并同意他们把香火带回去。
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村民在西山村理事公调解室调解纠纷
“理事公”能将群众的烦心事、闹心事吸附化解在村里，该做法在漳平市内发动推广，真正将基层治理中的“矛盾不出村”落到实处。现今，漳平市已培育调解“理事公”29名，近年调解各类家庭纠纷、邻里纠纷、坟墓迁移等矛盾纠纷150余起。
“理事公”的发源地西山村连续三届获评全国文明村，先后获得全国乡村治理示范村、全国民主法治示范村等荣誉，永福镇也逐步创建形成“枫桥经验”的永福样板。
村有“三杯茶”，定分止争一壶茶
中国著名水仙茶之乡、乌龙茶类唯一的紧压茶生产基地、国家级水仙茶综合生产标准化示范基地……在漳平市南洋镇，放眼望去，层层叠叠的茶山郁郁葱葱，茶农正忙着采摘暑茶。
“一杯茶解解渴，两杯茶消消气，三杯茶说说事。”如今，在南洋镇，“三杯茶”品牌早已成为当地践行新时代“枫桥经验”，化解矛盾纠纷的“法宝”“利器”。
南洋镇梧溪村是漳平水仙茶的重要产销地，以水仙茶为主导产业，户户茶园，家家制茶，茶文化深深影响着每位村民。无论走到哪户人家，只要品茶谈事，就会感到茶越喝越香、心越喝越宽。
工作人员在“三杯茶”说茶说法室调解邻里纠纷
“我们结合南洋镇列入龙岩市级社会心理服务体系试点镇，让‘三杯茶’矛盾纠纷调解品牌茶香飘得更远，我们采取政府购买服务的方式，做到有办公场所、有人员、能开展心理服务，为社会各类人群提供心理测评、心理咨询、心理疏导等服务。”南洋司法所相关负责人介绍道。
在新时代“枫桥经验”本土化创建工作中，漳平市积极探索符合茶乡文化特色的本土化调解品牌，以茶为媒，建立首问负责制，以平安乡村建设模板，完善软硬件设施，收集村情民意，宣传法律法规，发挥民间调解力量，打造多元化纠纷解决新平台，在轻松愉快中化解矛盾，营造浓厚的和谐氛围。
“三杯茶”矛盾纠纷调解模式引导群众通过正当渠道合法、理性表达诉求，实现民情在一线了解、政策在一线宣传、意见在一线征集、问题在一线解决。
村有“功德银行”，同舟共济一条心
在漳平市赤水镇香寮村后溪片的一户农家小院里，午后的暖阳静静地照射下来，村民林春香正为坐在轮椅上的公公擦背、洗脚。10多年前，公公意外摔断腿骨，她倾心服侍，始终无怨无悔。
像林春香这样的正面例子在香寮村比比皆是，这正是村里设立“功德银行”带来的文明乡风。
2016年，从赤水镇政府退休回到村里的苏梓东，组织当地村民自发创建起“功德银行”。谈起创建“功德银行”的初衷，“行长”苏梓东讲了这么一件事——
被香寮“功德银行”评为“好媳妇”的村民林春香在为公公洗脚
2016年年初的一天，他在村道上看到一对80多岁的村民夫妇拉着装满稻米的板车回家，路遇上坡，吃力前行。他一打听，夫妇俩说孩子正好没空。后经了解，他才知道，是老人的孩子不孝。
这件事对当时正值古稀之年的苏梓东触动很大，之后在赤水镇的引导和指导下，2016年3月，香寮“功德银行”正式成立，积极引导村民积德行善。
“功德银行”借用现实银行存储形式，为全村480余户农户各设立一个功德账号，对村民积德行善行为按一定标准予以量化，记在“功德簿”上，统一评选张榜，表扬奖励。同时广泛征求群众意见，先后制定了一系列标准和制度，规范了“功德银行”的存储活动。
漳平市赤水镇香寮村“功德银行”
据悉，目前香寮“功德银行”理事会成员共有7人，由老党员、老干部、老代表以及公益事业热心人等组成，平均年龄近70岁。理事会充分发挥有威望的老人作用，带动其他村民特别是年轻村民做好人好事，以“白发”带“青丝”，大力弘扬正能量，促进乡村振兴。
现如今，全村存入“功德币”的“功德银行”储户越来越多，通过机制引导和道德感召，越来越多村民向善、行善。
2021年，香寮村被评为“龙岩市‘四好民族村’”，其做法还被龙岩市委乡村振兴办列为全市乡村振兴典型案例，近年来该村还获得“全国乡村治理示范村”和连续四届“省级文明村”荣誉。这种“德治”模式，已在赤水镇所有行政村推广开来。
在打好自治“乡土品牌”，激活基层“神经末梢”，提升基层治理效能的过程中，漳平市司法局以树立清风正气为目标，以推动移风易俗各项工作为抓手，形成良好的社会道德环境。同时，以践行新时代“枫桥经验”为抓手，推进乡村治理的切入点，培育文明新风，促进乡风文明的移风易俗，让良好的社会风气成风化人。
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