很多年了，网上一直有这么一种声音，即将贝加尔湖的水源引入我国北方地区，彻底解决北方干旱，让北方干旱地区也变成的祖国的粮仓。这种想法很美好，具体方法是将贝加尔湖的水源引入河西地区、新疆；内蒙古高原、河套地区，宁夏、甘肃、陕西、山西部分地区，乃至整个华北平原，京、津、冀、鲁、豫、皖、苏等很多地方。因为贝加尔湖是世界上容量最大、最深的淡水湖，总蓄水量23.6万亿立方米，有人甚至算出水源被引入后，相当于20个长江。
不知道相当于20个长江的算法是怎么来的，却知道伴随这种算法的还有一种说法，即如果俄罗斯愿意出售贝加尔湖，我国应该将它买下来，以现实上述宏伟的想法。我们先不说这种想法可不可行，先来一起说说为什么会产生这种想法。
众所周知的是，中国人与贝加尔湖有着很深的情感，这种情感来自于历史，从自汉代而起的漫长的两年多年时光里，一直伴随着中国人走到现在。时光堆积在一起，就像情感一天天地被加深、加厚，以至于丢不掉也抹不去。
如今，“贝加尔湖”是英文“baykal”一词的音译，俄语称之为“baukaji”源出蒙古语，是由“saii”（富饶的）加“kyji”（湖泊）转化而来，意为“富饶的湖泊”。在这中间，人们可以看到，贝加尔湖的名称有这样一条来源链条——英语—俄语—蒙古语，而这至少融入了贝加尔湖的半部历史。蒙古人崛起时，贝加尔湖在蒙古人手里。明灭元、清灭明，贝加尔湖周围的主要居民也是蒙古人。清灭明时，蒙古已经变得很弱，而俄罗斯已经大肆向东扩张，他们已经早已占领了贝加尔湖。所以在后来也就有了俄语“baukaji”源出蒙古语。
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中国人对贝加尔湖的感情更多来自汉代的苏武。苏武牧羊的故事在中国可谓家喻户晓，中国古代史书中最早明确记载贝加尔湖地区为《汉书·苏武传》。《汉书》将贝加尔湖称为北海，贝加尔湖在中国古籍还有柏海、小海、菊海、于尼陂、柏海儿湖、白哈尔湖等称谓。但不管中国古籍怎样记载，生活在这里的依然是少数民族，所以，人类学家认为现在贝加尔湖的“baikal”（丰富的湖）是从布里亚特语而来，而这中间还有鄂温克语称贝加尔湖为“la米u”（海）的相伴相随，汉文古籍对贝加尔湖也有着各个时间不同的音译。今天，人们都说布里亚特人是蒙古人的一支，其实这种表述或多或少是有问题的，只能说二者与贝加尔湖的最早居民都有一定的关系。
像苏武牧羊北海十九年持节不屈，成为中国人心中永恒的爱国故事，贝加尔湖和苏武一起写在了中国人爱国的情感里。如果需要进一步诠释这种情感，一方面是虽然贝加尔湖最终离中国而去，但生活在这一区域的民族，无论如何都在历史上有过南下的经历，并与中国中原民族融合的事实；另一方面是贝加尔湖如同一片肺叶，曾让其周边生存的民族一次次变得强大和在南下的过程中，甚至推后了中国东北民族如契丹、女真、蒙古等民族的崛起时间。而契丹、女真、蒙古等民族都曾以“中国人”自居，并在后来与中国众多的民族一起形成了中华民族的整体概念。
现在，应该到说说引贝加尔湖水和买贝加尔湖想法，到底有多少可操作性的时候了。首先是，从地图上看，从贝加尔湖到北京与从贝加尔湖到河西走廊的酒泉，以从贝加尔湖到河套地区的距离基本是相等的，从这三个方向引水或者三个方向同时引水，都是一个浩大的工程，就当是现代科学技术发达，人们能够完成这一使命，但恐怕水被引到后，就已经不是水了，价格即使贵不过黄金，也赶超白银了。而我们要是用这么昂贵价格的水浇地，让土地生长庄稼还不赔本，那就意味着得让土地中生长出黄金与白银来，显然这是不可能的。
基于以上两点，引水多少是有些不现实，剩下的就是买湖了。分明地，这是一件很难办到的事情，网上的言论是加了“如果”的，去掉“如果”，我们应该看到世界上的事情，不是有钱就可以解决的，钱可以很多，但是只有一个，俄罗斯卖不卖给我们很难说，而我们也没必要那么一厢情愿。更何况，我们买湖是为了引水，而引水又是不现实的，剩下的价值就是开发和旅游，俄罗斯当然不会低价卖给我们，意味着我们收回成本的日子会很漫长。所以，买湖的说法和把喜马拉雅山炸开一道口子，让印度洋的温湿气流改变西北的气候一样，基本上就是一个说说而已的笑话。
库苏古尔湖面积2620平方公里，深度超过244米，是蒙古最大的淡水湖，是一个不小的水域，蒙古海军就在这里。2001年起，一艘被命名为苏赫巴托尔号的老式俄罗斯拖船得以启用，配有7名船员。截止2010年，蒙古海军的全部家当包括有三条船、两门炮、一台发动机，以及7名成员。而三艘船里也只有苏赫巴托尔号拖船可以下水作业，在库苏古尔湖区执行任务。蒙古海军在库苏古尔湖有航运业，轮船可沿色楞格河航行到贝加尔湖，贝加尔湖通北冰洋。蒙古出产的木材、畜产品、毛皮、煤和矿物可经这条航线运往苏联，并运回工业品和消费品。
库苏古尔湖
文字进行到这里，也只能给那些言说引水买湖的网民们一些历史的安慰了。总体的来说，还是离不开苏武——经过学者们的考证，苏武牧羊北海十九年持节不屈可能不在贝加尔湖，也就是说，《汉书》里的北海可能不是今天的贝加尔湖。
虽然，公元前119年西汉漠北之战，霍去病将军乘胜追杀至狼居胥山（今蒙古国境内肯特山），在狼居胥山举行了祭天封礼，在姑衍山（今蒙古国的宗莫特博克多乌拉山）举行了祭地禅礼，兵锋一直逼至瀚海（贝加尔湖）。经此一战，“匈奴远遁，而漠南无王庭。”但兵锋逼至贝加尔湖，并不是说汉军就到了贝加尔湖。
另外是，公元73年东汉永元元年（89年），窦固、耿秉的汉军得到南匈奴帮助，大败北匈奴，追逐五千里，在燕然山（今蒙古杭爱山）勒石记功而返。永元二、三年，汉军又连续大破北匈奴，耿秉出塞五千里，单于逃遁。此后鲜卑在匈奴故地兴起，北匈奴部分降于鲜卑，部分西迁。这次出征，汉军也没有到达贝加尔湖，而是最远到达私渠北鞮海，即今乌布苏诺尔湖，是库苏古尔湖西边的位置，距贝加尔湖还有距离。
其次是苏武的居处——地窖。匈奴单于“幽苏武于大窖中”，唐朝秘书监、弘文馆学士颜师古在对《汉书》注解时也说“旧米粟之窖而空者也。”大窖其实就是匈奴贮藏粮食的地方。他们在地下掏洞以贮存粮食。事实是当时的贝加尔湖畔没有农耕，也就没有大窖存在的必要。这也说明有大窖可住的苏武当时并不在贝加尔湖，他所处的位置可能要再向南一些。几年前，考古学者在蒙古国东部的鄂尔浑河流域发现了一处新石器时代遗址，其中就有半穴式房屋遗址，而蒙古国新石器时代遗址大多发现于其东部。不能说苏武的大窖就是半穴式房屋遗址的发展和延续，但两者之间分明有着深刻的联系，而不管是半穴式房屋遗址还是大窖都分明与农业种植有一定的关系，在当时的贝加尔湖畔是没有的。
因为库苏古尔湖与贝加尔湖相通，让我们想到了过去北方草原少数民族的一种生活方式——春湖秋林，意思是他们秋天会生活在有树林的地带，春天就赶到了湖边。树林地带是山区，较为温暖，用我们现在的话来说就是冬季的牧场；湖边当然就是夏季的牧场了，是空旷的草原。这种说法来源于《史记·匈奴列传》，其中说，匈奴人五月在茏城有大的聚会，祭祀祖先、天地神、鬼神；秋天，马肥壮之时，在蹛林有大的集会，考核和计算人口和牲畜的数目。就是典型的春湖秋林的生活方式。
库苏古尔湖
贝加尔湖
在这种跟随季节变换的生活方式里，有个非常有趣的现象，那就是根据《魏书》的记载，匈奴人不管走到哪里，见了大一点的山都会将它称为阴山，这阴山正是他们的“秋林”，但春湖呢？当然是大一些的湖泊。所以，我们推断，贝加尔湖也应该是匈奴人的“春湖”，而与它连着的库苏古尔湖同样是，在匈奴牧地上大一点的湖泊都应该是。也因为库苏古尔湖与贝加尔湖的相连，我们分析，这两座湖应该就是《汉书》里的北海。库苏古尔湖畔的气候应该比贝加尔湖略好一些，苏武牧羊的地方应该在库苏古尔湖向南的地方，应该在哈拉和林附近，因为那里种植一季粮食基本上还是可以的，而通过史籍分析，匈奴人当初有种植是一定的，不过是数量少而已。
这样一说，我们可能就能给那些引水买湖的网民们一些安慰，除了不在贝加尔湖牧羊，苏武当时的生活也不一定很苦——储存粮食的大窖一定是干燥通风的。更何况，苏武还在牧羊地娶了匈奴的妻子，匈奴的妻子还为他生下了叫苏通国的儿子。悲情的故事可以加深人们的记忆，但苏武在贝加尔湖应该是温暖的，而人们有时也没必要那么多情的。
本文图片来自网络，感谢原作者！
一、Hiring Freeze 回春渺茫，靠BQ破冰
NG学习中……
oh~又学到了~
OMG！
一点就通的回答！
绝不可以犯的Red Flags！
独家揭秘
第四期话题
行为面试篇
#面试官不会告诉你的雷区#
OfferRealize
关于行为面试（BQ）
“请分享一个你最有成就感的项目”
“你简历上并没有太多相关的工业级项目
，我们为什么相信你能就职？”
“你和经理或者上司发生过分歧吗？
后续是怎么解决的？”
“你的同事是怎么评价你的？”
@Branson (8年Tech招聘专家)：
以上问题是面试时经常会被问到的一类题目，统称为 behavioral questions (BQ)。不管是国内求职还是海外求职，无论大家投递的岗位是技术/非技术岗，BQ的考核在整个招聘流程里都占据着不容忽视的比重，尤其对于一线科技大厂和顶级金融、咨询公司来说， BQ回答的质量甚至可以决定最后offer的人选。
面试
官
观
点
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01
GUAN DIAN
Behavioral Interview究竟在面什么？
行为面试的问题非常宽泛，从个人经历类问题到求职动机、兴趣爱好，再到对于工作场景的模拟类问题等等，考察的范围毫无定数，且评分标准也因人而异。因此很多同学在拿到题目后，会觉得似乎这些题既然没有“正确答案”，怎么回答都可以。
由此，我们有时候会收到以下答案——
@John同学 DS两年经验：
Q：你最大的缺点是什么？
A：我最大的缺点就是有一点马虎粗心，之前在……后面通过我的不懈努力，在xx和xx的帮助/影响下改正了这一点。
Branson（蕉厂onsite recuiter）:
这位同学的回答犯了“老实”的错误。虽然我们鼓励大家在面试中真诚表现，毕竟真心才能换来真心。但是类似于“马虎大意”、“不擅长合作”、“没有耐心”、“专业能力不成熟”等 对于职场来说的“致命伤”是不能直接讲出来的。因为这些缺点属于人长期的行为范式，即便告诉面试官“我已经改善”，也很难说服ta相信这些缺点不会再在工作中复现。
@Jasper 求职DA无实习：
Q：你最自豪的一件事情是什么？
A：我认为对我自己而言，最自豪的一件事情是在大学下决心学好了英语，达到了梦想学校的录取标准。
小虾米（前Google SDE II，现就职Top Healthcare资深工程师）:
诸如上述答案可能是许多new grad在面临bq问题时会做出的应答，但事实上该回答在面试官眼中无异于“我最自豪的事是扶老奶奶过马路”。为什么？因为该类答案缺少了和面试岗位的相关性。bq问题其实是一个很好的展示自己实力与能力，表达自己对公司/职位意向度的机会。好的作答在表现自己的同时还要做到故事性强，有血有肉。我们可以将上述问题 分成几个小问题分步展述：1.你曾经做过什么project 2.做的过程中遇到什么问题 3.你用了什么技术栈解决了问题（展示和职位相关技术栈）4.你在做project的过程中表现出了哪些personalities（根据面试公司的文化讲team work，critical thinking…）5.最后总结为什么自豪 （通过你的努力使得project得到了怎样的优化 实现了什么样的achievement）这样的回答 才能打动到面试官，做到脱颖而出。
@丫丫 Advisor在职跳槽：
Q：如果你一个关系很好且正在合作某个项目的同事绩效评定时造假，你会怎么做？
A：我会坚持行正确之事，尝试劝说同事不要造假。如果他不听的话，我会向老板投诉这个同事的造假行为，确保团队工作环境的公平和公正。
吨吨（头部战略咨询senior advisor）:
上述回答模板，相信是很多人看到题目后的第一反应——但这也意味着几乎所有Candidate都会这么答，那么在面试官自然也就很难将你与其他Candidate区分开来。因此，回答这类题目一定要做到“逻辑清晰、内容饱满”。比如在逻辑上， 可以分成“自我分析——向同事求证——向老板沟通”三层，体现自己做事情有逻辑、有章法。同时，在内容上不能浅尝辄止、只讲一些大家都能讲的做法，而要谈一些有深度有见地的内容，比如“我会详细查阅公司绩效评定规则和造假行为处罚标准，查询以往造假同事处罚案例情况，再带着这些论据与同事进行沟通”等等。
通过以上几个回答案例不难看出，BQ虽然基本都是开放性问题，但 面试官并不期待一个聊天式的答案。作为出题人，面试官不会随便出题，所以我们需要先明确这些看似随机的BQ问题真正考察求职者的是什么，并依此为根据掌握出题思路。
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面试
官
观
点
02
GUAN DIAN
@Branson：
首先明确一个最大的前提： 人的行为是有规律的。一个人的性格和工作品质，往往可以通过他的个人描述进行侧面判断。心理学上，我们称之为侧写。在面试中，面试官通过侧写来关注候选人 是否能处理好以下几种关系：
@吨吨老师：
Behavioral Questions并不是简单的闲话家常，毕竟大厂的 面试官等级越高时薪越高，如此宝贵的时间怎么只是为了和一位陌生求职者聊天呢？但是很多同学却不以为意，没有系统性地思考和准备，导致出现“ 明明我技术都答出来了，bq也都是看面经准备的，最后还是fail”的困惑。
我们已经知道BQ“考什么”，尽管问题错综复杂，我们仍然可以利用科学的解题思路，把自己的经历在面试中正确地表达出来。
OfferRealize
BQ，求职真正黑马
激烈的求职季里，在大家背景、刷题量和工作经历拉不开太大差距时，我们就需要在bq上花更多的时间使其出彩。 OfferRealize的导师脱胎于北美各大科技公司、头部咨询和美元PE/VC，深耕北美求职多年。本次我们 特邀Native Speaker资深战投/数据顾问Sabrina给大家分享BQ面试的深度经验。
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本期嘉宾
@Sabrina
Strategic Consultant
从业10年
Q1. 老师你好，你认为behavioral questions准备流程可以分几步？
The main steps behavorial questions should be divided to are:
(a) Picking the right situationsfor the right type of questions e.g. it is a rule not to use the same situation for teamwork and leadership
(b) Writing them out clearlyin a good structure order where the interviewer can follow your thoughts clearly
(c) Practicing them speaking outloud in mock interviews
(d) Repeat for the otherbehavourial questions
Q2. 在行为面试里，我能用一套答案去应对不同的公司招聘吗？
Answer is that it depends. If they asking for teamwork, leadership or a skillset that you already have prepared a specific situation for, then you can use the same set of answers;
If they ask you for a skill you haven’t prepared for, then you cannot use a set of answers. For example you cannot use teamwork example for creative problem solving.
Q3. 请问存在万能的答题模板吗？STAR框架？
I don't actually want people to use the so-called "generic templates". The STAR rule is a framework to help make the narrative more effective, especially when we are not good storytellers, and it can help us clarify information. And also, I would recommend the CAR rulewhich consists of challenge, action and result. This one is more concise and goes more direct to the point.
Q4. 在面试BQ时面试官最关注候选人的什么？
2 most important concern is English language skillsetand secondly is communication skills. Everything else in a job can be taught after being hired, however English and communication skills cannot be taught.
Q5. 有哪些是在面试中一定不能犯的Red Flags（雷区）？
(a) Stating that you are motivated for a role due to money or prestigeof the company.
(b) Stating your weaknesses as integrity or proficient skills.
(c) Speaking too quickly which then interviewer thinks you're nervous.
(d) Speak about obvious discrimination or allusion to gender, religion, age, race, etc.
Q6. 我在校没实习，面试技术岗位没时间准备BQ该怎么办？
2 most important tips here
1. Time management: there is no point in graduating from a top university with top grades but no internship/work experience. Firm rather someone with work experience than no work experience and higher grades
2. Hire a coding coach: coding coaching can help you save time from learning from pure online courses and paid specialized courses.
访谈内容仅代表老师个人观点
不代表OfferRealize™官方立场
关于BQ，有句话叫做 行为面试是我们能对面试结果施加影响 最有效的武器。无论经济形势、竞争态势还是个人能力，客观的条件都无法左右。但我们可以把能控制的部分 牢牢掌握在自己手中。大公司的BQ绝不是说说而已，尤其当面试官觉得并不是“ 非你不可”时。
OfferRealize
把“独一无二”讲到极致
我们每个人都有特别的地方，但总是会在表达自我时遇到各种问题。针对这些问题， OfferRealize联合多位资深导师，在 十一月初推出一系列的专门针对面试为导向的公益讲座，其中就有大家热门关注的 行为面试破题讲座！
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图片：OfferRealize™
文字：OfferRealize™
二、在街霸6，你能看见比2077的捏牛子更抽象的捏人
在街霸6，你能看见比2077的捏牛子更抽象的捏人
说起来，《街霸6》今年出了不少糗事。
比如说在2月初，我们的老朋友卡普空公司对外发布了首支《街霸6》的预告片和该游戏的新LOGO。相比历代作品充满活力的字标设计，《街头霸王6》的LOGO则采用了一种极简的设计风格。
但很快有玩家扒出，Adobe 旗下图库网站 Adobe Stock 上售卖的一张图片素材与《街头霸王6》的新LOGO几乎一样。
于是《街霸6》花80美元买logo的消息就在玩家之间不胫而走了。
甚至有玩家调侃道“我说怎么和前几个系列格格不入，看来街霸6设计LOGO的预算不够了，只能去素材网站购买现成的啦。搜索SF，下载磨圆角，加上"6"的定稿”
而在最近几天，《街霸6》开启了封闭测试，但没想到在这次的测试里，也闹出了很欢乐的的笑话。
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出问题的就是该作中的捏脸环节。跟许多MMO游戏一样，我们可以在《街霸6》中创建个性化十足的角色，不过《街霸6》里这个角色创建器的功能十分强大，可以根据个人喜好对身体各个部位进行详细的“创造”，包括体重、骨骼结构、头发颜色等等你能想到的几乎所有细节。
比如卡普空的宣传片中，官方就捏了一个脸型非常像黑寡妇斯嘉丽·约翰逊的女性角色出来。
尽管玩家圈子里一直流传着“捏脸两小时，游戏五分钟”的玩笑话，但不得不说，“捏脸”这一个充满创造性和趣味的环节是玩家们相当期待的部分。事实上，对于很多玩家而言，“捏脸”早已经是游戏玩法的重要组成了。
于是，《街霸6》的第一波考验就来自游戏的捏脸环节。在测试刚开始，很多网友都晒出了自己作品，有不少看着还是很中规中矩的。
但好景不长，令卡普空没想到的是，参加封测的玩家在很短的时间之后就偏离了老实的既定轨道，把“捏脸”玩出了花来。于是，我们能看到玩家们创建的角色是这样的——
这样让人忍俊不禁的造型当然归功于玩家们千奇百怪的脑洞，但根本原因大概是来自卡普空对于“高自由度”的误解，似乎让他们在设定角色参数时，忘记考虑正常的人体构造了。
而有了第一个“奇行种”以后，封测玩家的创作才华很快得到了释放。于是我们在社交平台上，能看到各种意义上“鬼斧神工”的作品。在这些晒出来的截图里，游戏角色可能有着极度粗壮的下肢，但上半身却异常瘦弱；也可能拥有着专业健身运动员一样的胸肌和双臂，但腰腹、大腿却细小的可怜。
四肢比例没问题，在这里也不一定是“正常人”。就像下面这位玩家大概是想减少角色的受攻击面积，于是安上了一个还没拳头大的脑袋。
类似这样花里胡哨的角色，在对战大厅中其实能见到很多。并且卡普空在角色装饰、发型上似乎也没有界定得太清楚，以至于画面中出现穿裙子的猛男、留双马尾的络腮胡大汉，也就不那么奇怪了。
当然，比起这些天马行空的创作，普通玩家还是会选择在开游戏的第一个档时，做一个传统的老实人，根据自己的个人审美，和游戏自身的风格，设计一张赏心悦目又符合人设的脸。
不过好笑的是，在《街霸6》的封测中，场景中正常比例的角色反倒更像是不正常的那一个。
其实从这些设计上，我们也能后感受到《街霸6》想要在一定程度丰富玩法、为人物角色添加多样性，以便让玩家能为游戏投入更多时间。不过问题是在这方面，卡普空确实属实没有太多经验，捏人系统的各方面数值也都没有设定上限，结果就导致了各种BUG一般的角色被创建了出来，实在是让人忍俊不禁。
但说实话，作为一款传统、甚至是“老旧”的格斗游戏系列，《街霸6》这次做出了许多改变。所以尽管捏脸环节笑料百出，不禁让人质疑卡普空到底行不行，但这一代《街霸6》的其他方面“新鲜”设计，也还是值得拉出来说说的。
在当我们设定好角色后，就会被主持人带到“游戏大厅”里，而《街头霸王6》中的所有事情都是在这个大厅中发生的。游戏大厅里的各个区域对应着不同的玩法和模式，类似MMO游戏中的主城。
这里有对战区域、游戏中心区域、大银幕区域、道具商店、活动报名柜台等等。
说实在的，游戏大厅是一个相当有亮点的设计。我们可以看到，整个大厅被塑造成一个一个宽敞豪华且充满科技感的街机厅，作为玩家的我们只要找到一个空置机台坐下来便可进入游戏；对战区域可以用来对战和练习、大银幕区域则与赛事有关等等 。
在指定区域的机台上，我们甚至还可以重温卡普空其他经典街机游戏，恍惚间让我们回到童年混迹于街机厅那段时光。
说实在的，作为一个从小被老哥带着打街机的“网瘾少年”，心底还是对街机厅有一些奇怪的情感因素在里面，在《回不来的街机时代和“断臂求生”的世嘉》一文里，我也和大家分享过小时候在街机厅的糗事。
而在小时候的我当年的畅想里，代表着“高科技和新潮”的街机厅在未来想必会变得更加科幻和有趣，然而现实是不止街机厅消失的悄无声息，就连网吧这样的后起之秀也在近年来逐渐江河日下。实在是让人感叹。
言归正传，《街霸6》里这个街机大厅属实有一些我心目中未来街机的样子，科幻和情怀在游戏里很好地被兼顾，这让我这个“街机遗老”忍不住点个赞。
最后再来说说《街头霸王6》的战斗系统。
《街霸6》的战斗系统相当复杂，内容很多，除了动力冲击系统、动力拨挡系统、以及我们熟悉的饿超必杀技系统外，还有“斗气槽”的设计与“现代操作”的简易指令模式。
本作带来了一套新颖灵活的斗气系统，相对于传统的能量槽而言，应用范围更加广泛，几乎所有新套路都围绕着斗气展开。
每个角色开局就有六格斗气。这些斗气就是支撑你战斗力的重要资源，设计上会随着时间自动回复。在战斗时，攻方会额外增加斗气回复量，而防御方则会消耗斗气存量，不过被打中却不会消耗斗气——有点类似街霸ZERO3的防御槽系统。
通过斗气的不同运用，可以施展包括格挡、斗气取消、斗气必杀、斗气撞击等等多种连段方式；当斗气用完的时候，此时不仅在一段时间之内不能使用各种相关功能，还会被增加防御磨血，这显然对玩家的操作能力提出了较高要求。
得益于斗气的多点运用，屏幕下方能量槽现在可以专心用来释放超必杀技了。每位角色都有三种超必杀技，分别消耗一条、两条和三条能量，威力逐步提升。一段超必杀只能取消普通技和特殊技，二段超必杀多出了取消 EX 必杀，只有三段大招才可取消普通必杀技，连段方面需要注意。
“现代操作”同样是《街头霸王6》里很大的一个变化。
卡普空也意识到如今的格斗游戏里所谓的搓招门槛太高，于是添加了所谓的“一键出招”。玩家只要使用指定按钮搭配方向键，就可以使用角色绝大部分的必杀技，而使用辅助按钮则可以轻松“连招”，比以前的操作简单多了。
值得一提的是，“现代操作”模式的确比较适合新手入门，但是无法完全替代以前的搓招，因为少部分的招式以及特殊连段是无法“一键出招”的。显然这样的改动是卡普空的一次“过渡性”的改动，“现代操作”模式虽然降低了入门门槛，但是并没有完全的取代经典操作，如果想要“修炼”到更高的竞技水平，玩家们还是要通过经典操作来进行训练。
当然，不只是局限于突出格斗元素，在官方后续发布的宣传片中，卡普空还确定了《街霸6》具有丰富的探索要素，或者是向着开放世界玩家进发，这都是呈现出传统的格斗游戏《街霸》，逐渐向多元化游戏慢慢进发了。
说起来，不管是玩家们还是游戏市场，都曾一度认定格斗游戏是个“半死不活”的过气类型，直到2010年好评如潮《街霸 4》给横空出世，这才让玩家们重新审视这个早先的游戏类型，接着让各式各样的格斗游戏有新的活力注入进来。
十年过去了，肉鸽、银河城等游戏类型大放异彩，而格斗游戏和《街霸》系列似乎又一起走到了“过气”的边缘，可想而知，“老旧”的游戏类型又到了需要新内容来加加油的时候了。
从这次的事件来看——《街霸6》尽管出现了许多奇奇怪怪的bug捏脸，但玩家们大多数并不反感，而吸取其他游戏的新鲜模式和结合街机游戏的情怀也让玩家们留下好评。或许，一些天马行空的尝试和改变也许就是再度展翅的钥匙呢。
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