编辑来自于爱讲笑话的魔影闲聊：在工厂上班日子，有个同事偷摸给二货老婆聊天，机器噪音非常的大……同事说这里太吵了，就不给你打电话吧……二货老婆激动的说，那我给你打吧，我这里不吵！
编辑来自于爱讲笑话的魔影闲聊：在商场进厕所，进去之后看到左边有个男的，就下意识的拐进了左边的门，进去之后发现没有小便池，就嘴里说着:这特么的连个小便池都没有，都去单间尿啊……只听到隔间里传出一个女孩的声音说：大哥，你走错地方了吧…
编辑来自于爱讲笑话的魔影闲聊：公司新来一厂长，各部门主管极力拉拢关系，没事就陪着打麻将。没钱就借给他。合着将近2万块。尼玛没干到一个月跑了（挥一挥衣袖，不带走一片云彩）……哥儿几个现在为了他那还没发下来的工资差点打起来。
编辑来自于爱讲笑话的魔影闲聊：中午放学后的儿子要吃西瓜，正在做饭的老婆对我说：别让他吃西瓜，一会就开饭了，免得吃饭时又没胃口。我见老婆在厨房，就偷偷点了一支烟看着儿子，儿子对我笑了笑就拿起了西瓜刀。我立刻大声喊：儿子要偷吃西瓜了！儿子也喊道：你老公也没闲着，他正抽烟呢！接下来，我和儿子分别被训了一顿。
编辑来自于爱讲笑话的魔影闲聊：今天没事干，两口子都躺在床上玩手机，谁也不愿意做饭。老婆估计是不能忍了，翻了个身，坐起来了。我问，“怎么了？”“我换个不怎么饿的姿势。”说着把枕头垫在肚子下趴着了。
一、刚入职新公司一个月，同事发喜帖，去还是不去？要不要随份子？
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我的作者后台，在同一天收到两个很有意思的问题：
一个是这样说的：
公司来了新同事，入职也就三个礼拜吧。
这周一来上班，突然高调宣布：结婚了！
办公室里都发了请帖，邀请我们去参加她的婚宴。
关键是她才入职三个星期，关系一点也不熟，甚至还有些同事连话都没讲过。
这种情况，一定要随份子才可以吗？
刚入职新公司一个月，同事发喜帖，去还是不去？要不要随份子？
另一个是这样说的：
我呢，刚入职新公司一个月左右，还有一星期就要结婚了。
不是故意要挑选刚入职的时候结婚，实在是七七八八各种原因，赶巧了。
现在面临一个棘手的问题：
要不要给现在公司的同事发请帖？
不发吧，到时候人家知道了会觉得我不礼貌；
发了呢，又想会不会有人说我借着结婚的名义敛财……
emmmm……允许我做个官方吐槽先：
这两个问题，堪称镜像姐妹问题啊，你们俩不会在一个公司吧？……
刚入职新公司一个月，同事发喜帖，去还是不去？要不要随份子？
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关于【同事刚入职没几天就宣布结婚】这种事，我身边也发生过。
今年上半年，我司有个新人同事是这么操作的：
首先，两个人各自安排好休假，回到老家，邀请双方本地的亲朋好友，在老家当地举办了正式的结婚典礼；
其次，假期结束后，二人返杭，在杭州这边各自办了答谢宴；
第三，答谢宴只请了同部门的同事，并且提前跟大家打了招呼说不需要包红包。
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这种处理办法，小伙伴们觉得如何呢？
我站在老员工的立场上，觉得两夫妻的处理方式还是比较稳妥不出错哒！
既避免了让别人认为借收红包敛财的嫌疑，又能充分照顾到职场上人际关系，一举两得~
刚入职新公司一个月，同事发喜帖，去还是不去？要不要随份子？
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在现代职场上，每个人在自己职业生涯的黄金期，可能都要经历几次跳槽。
每次跳槽，都意味着要跳出舒适区，挑战新的业务领域，建立新的人际关系，适应新的工作环境。
对于那些性格本来就外向的职场人来说，适应新环境似乎并不是什么难事；
然而职场上还有很多人性格比较内向，不太善于人际交往；就连应对一般的同事关系尚且觉得头痛，更不要说【刚入职就结婚要不要通知新同事】这种没有正确答案的话题啦。
所以，新人入职，如何正确处理跟公司老员工的关系呢？
这篇文章，和你分享三个保证不出错的方法！
刚入职新公司一个月，同事发喜帖，去还是不去？要不要随份子？
一、先学会套路
跟很多人一样，别看一天到晚在网上叭叭叭滴活跃得很，现实中其实我也有灰常严重的社交恐惧——点了外卖都叫小哥放到门口离开，五分钟后我鬼鬼祟祟做贼一样自己开门取的那种。
社交恐惧这种病啊，治是治不好的，只能每次入职新公司之前，先把套路准备一下这样子。
什么套路呢？
提前，提前，还是提前！新人入职，不打无准备之仗！
刚入职新公司一个月，同事发喜帖，去还是不去？要不要随份子？
比如：
1️⃣提前准备好自我介绍——
准备一次，跳槽三五回都不用变的，背下来就好；
2️⃣提前想好跟新同事的破冰话题：
明天要入职了，今晚看看有什么公共话题，什么观点，第二天跟同事吃饭的话可以顺利接上话茬，这样，至少你可以显得在众同事面前不那么僵硬而自闭；
3️⃣提前练习一个你收藏很久，并且经验证明有奇效的笑话或者段子；
把自己放在一个轻松的位置上，讲笑话对别人发出的信号就是：
我很软萌的！快来搭讪我！
相信我，不会有人讨厌这种新同事的。
刚入职新公司一个月，同事发喜帖，去还是不去？要不要随份子？
二、要接受善意
相信很多人都有这个习惯：
当别人送你什么东西的时候，比如小零食小水果，很多人都是条件反射地先拒绝，然后对方再劝你收下，你才会面露难色地收下礼物。
这都是小时候埋下的性格种子啊！
你一定记得，小时候去别人家串门，父母是这样叮嘱你的：
“到时候叔叔阿姨给你红包，你不能直接要啊！你得推辞一番才能收下，否则就是不礼貌！没教养！”
然鹅，在现代职场中，如此“虚情假意”的礼貌，又还剩下多少意义呢？
总是“不要不要”，别人不会觉得你很有礼貌，只会觉得你莫名其妙，不识抬举……
所以，到了新环境，当老员工对你表达善意和亲近的时候，礼貌接受，道声谢，并记得回馈对方的好意，就可以啦！
二、员工离职半年后给前老板发请帖，老板回复5个字，员工傻眼了
现如今，在职场上，如果你要结婚了，千万要谨慎的发请帖，因为你不知道原来和你在公司那么要好的同事在你给他发请帖的时候，他内心是怎么想的，搞不好人家以为你是在圈钱，毕竟大家还没到那种互相发请帖的关系。
当然这只是说在职的同事之间，那如果是离职了之后呢？离职了之后到底该不该给前公司的同事或者是老板发请帖呢？对此，就有一位员工遇到这样类似的苦恼，我们一起来看看吧。
刘先生早前在一家销售公司上班，当时他刚入职不久就碰到了公司的老板结婚，陈先生当时作为公司的新员工，还是跟随老员工一起随了600元红包，可是这份工作他并没有做很久，而是做了三个月的时间就离职了。
就在离职后不久，刘先生就和自己的初恋女友打算结婚了，这时让他想起了半年前给前老板封的600元红包，和自己的妻子商量了之后，还是决定给前老板发请帖，就算是老板不来参加婚礼，但是礼金应该会到吧，这样他也不亏，刘先生给老板发了一个短信邀请他参加自己的婚礼。
就在短信发出去后几分钟就收到了老板的回信 ，内容不长，就5个字：我们认识吗？看到这5个字，刘先生瞬间傻眼了，他和前老板解释自己是他以前的员工，以前还去参加过他的婚礼，老板却回复他：那都是过去的事了，现在不是我的员工那我们就不熟了，所以抱歉，你的婚礼，我去不了。
刘先生没想到前老板会这么说，自己话都说到这份上了，老板明显就是不想随礼，那他的600元不就打水漂了吗？从那之后，只要是公司里有同事结婚，刘先生都想尽各种办法推脱，能挡则挡。
大家对这件事有什么看法呢？评论区说说你们的看法，大家一起交流吧。
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