说说洗脚

　　　　　说说洗脚

　　　　说到洗脚，好象只是生活中的小事，想想也是的，谁不洗脚?谁不会洗脚?一开始我也是这样认为的，可听了业内人士一番话，我觉得我不会洗脚了，确切地说也不能说不会，是不懂；也不能说不懂，是懂得不多，或者说懂得很少。究竟是怎么回事呢?听我慢慢说来。

　　　　小时候洗脚，家里边都是用木脚盆的，后来有了塑料盆就把木脚盆给放弃了。最近几年有专家指出用塑料脚盆洗脚用水不利健康，特别是女同志，还是用木质脚盆好，于是我就把家里边闲置多年的，我外公八十多岁时用生漆为我漆的木脚盆拿出来用了(见图)。这用木脚盆用起来比塑料的就麻烦了，要是平时不注意，干燥过头了就要漏水，过烫的水倒下去要把那生漆的漆膜泡掉，必须先放点凉水。

　　　　后来有了能通电加热的叫什么带红外线按摩的足浴盆(见图)就也用上了，这时是洗脚变成了泡脚带按摩了。我一边看电视一边泡脚，两个多小时的连续剧看完我洗脚结束，可有人说我这样做是不对的，不利健康了。

　　　　后来听人说这足浴盆也不好，因为还是塑料的，且浴盆太浅，效果不好。这样又换了，换成了高高的木桶(如图)，我现在就在用这样的木桶。这木桶一百元一只，也是看到邻居买回来了才去买的，买回来刚用了两次，给女儿来家里时看到了，就被她要去了。于是又去买第二个。过几天有个亲戚来家看到了说正想要一个，又被他拿去了了，现在在用的是买了第三个了。

　　　　其实洗脚还是有点学问的。洗热水脚的科学原理是疏通经络，解表散寒，扩张毛细血管，促进脑部供血，起到缓解疲劳的作用。但是热水泡脚非人人适用，患脚气病严重到起泡出水的就不宜泡脚；年纪大的人也要有许多应该注意的地方。老年人泡脚首先时间不能太长，象我泡到看完两集电视剧是错误的，一般不要超过半个小时，因为时间过长会造成双脚局部血液循环过快，其它部位相对缺血，弄不好会脑部供血不足造成不良后果。

　　　　其次，饭后半小时内不宜泡脚，因为它会影响胃部血液的供给，长期下去就会造成营养不良。还有就是泡脚后不能马上睡觉，要趁着双脚还热的时候揉揉脚底，套上干净袜子保暖，待全身热度缓解后再入睡最好。

　　　　说到洗脚就要说到盆了，塑料盆最好不用，木脚盆较浅，还有拿上拿下的，年纪大了动作要慢一点，当心闪了腰，伤了经骨的。最好的就是较深的，底部较大，能让双脚舒服地平放进去的木桶，要让热水一直浸泡到小腿，水温保持在四十度左右，泡上半小时就行了，唯一不足的是用水量大，两暖壶水倒下去还不到半桶。

　　　　泡脚时都要加一包外面买的中草药，我用的是在展销会会上买的什么藏药。但听行家说不一定人人都适用，可以自己来配，用纱布包一下就行就了。象常神困乏力的，可配党参、黄芪、白术、甘草等；四肢不温，畏寒怕冷，小便清长，腹泻的，可加香附子、桂枝、吴茱萸、五味子等；头昏眼花的可加当归、白芍、丹参、酸枣仁等，还有不少，这里就不一一说明了。反正你可以试试，想配中药进去的，去问问当地中药店的坐堂医生就行了。今天先说到这里。

　　三十六年前打造的木脚盆

　　电动足浴盆

　　木桶一

　　木桶二

一、关于临睡前要不要洗脚的问题，大家说说到底谁奇葩？

　　今天跟男盆友微信聊得比较晚，我说洗洗脚睡觉了，他说他直接睡了，我说你都不用洗脸洗脚吗？他说又用不着每天洗脚的，而且早上刚刚洗过澡了。我说你也不是每天洗澡啊，何况就算早上洗过澡了，晚上就不用洗脚了吗？他说是啊，用不着天天洗脚的……

　　顿时石化！一般不洗澡的时候临睡前不是都得洗个脚吗？而且他还觉得我太大惊小怪了，他们家人都是这样的，不是每天洗脚。

　　唉，觉得颠覆了我的三观，从小到大住校也好，睡别人家也好，从来没有见过谁晚上不洗澡也不洗脚就上床睡了，越想越觉得奇葩！关键是他还觉得我奇葩，大家说说，是我奇葩吗？不洗澡的时候晚上不就是该洗个脚睡觉吗？越想心里越觉得有疙瘩，还能不能愉快地交往了？？

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二、也来说说老板给员工洗脚

老板给员工洗脚是奖励还是作秀?

　　2008年01月24日 09:37:34 稿源: 天山网作者来稿 评论 (0) 条 订阅新疆手机报

　　 近日，记者在国内各大知名网站论坛发现，一篇题为《老板给员工的最高年终奖励》、附带多张照片的帖子广为流传，帖子内容是：一小企业老板在公司的年度表彰会上，跪着给获得最佳员工奖的两名员工洗脚。在红网论坛上，网友们也纷纷表示这样的老板很有人情味，当然也有个别人认为是作秀。（红网长沙1月23日报道）

　　 先进的员工需要奖励，需要从各方面调动他们工作的积极性。奖励先进员工的方式各式各样，但是，这位老板把最高年终奖励选择为员工洗脚，确实有些“标新立异”。想想看，我认为还是不宜倡导。

　　 曾有网友评论说，“人格的尊重和奖励是最高的奖赏，能弯下腰确实太困难了！为自己年龄和社会地位都低的人洗脚，就更没的说，让人震撼，让人感动！”“这对于构建和谐的劳资关系、建设良好的企业文化、增进企业上下团结、调动员工的积极性、促进企业发展是有益的，值得肯定鼓励！”但我并不赞同这种观点，也没有被震撼和感动。我觉得老板给员工洗脚，并不能完全说明是对员工人格的尊重和奖励。因为尊重应该是对等的，平行的。如果说老板平时高高在上，颐指气使，为所欲为，而员工低声下气，仰人鼻息，逆来顺受，就是此时给员工洗脚又能如何？这与“作秀”有何两样？

　　 由此，让我想起了江苏省劳模、省依靠职工办企业优秀企业家、目前国内最大的袋式除尘设备专业设计和制造集团公司董事长、总经理宋七棣常说的一句话：“我觉得我始终是一个打工者，我是一个为科林员工打工的老板”。

　　 老板为员工“打工”，诠释了宋七棣全心全意依靠员工办企业的理念，也是以人为本、共创和谐企业的基石。在宋七棣看来，自己虽然是企业的老板，是大股东，但“只有把企业办好的义务，而没有把企业办砸的权力。要办好企业还是要靠大家。”正是因为老板为员工“打工”，把员工当主人，所以“老板”把企业当作一个“大家庭”，把每位员工当作家庭成员看待，关爱员工胜过关爱自己。员工们也真心实意地热爱企业，企业才有了持续、高速的发展。

　　 因此，我想，老板为员工“打工” 应该说比给员工洗脚“更胜一筹”。给员工洗脚虽然场面感人，但难以久远，而为员工“打工”不一定有动人的场面，却有着“投桃报李”的长远效应。老板给员工洗脚是一种方式，但不是唯一的方式，就像发奖金一样，并不是钱越多效果就越好。所以，与其给员工洗脚不如用为员工“打工”的理念去做一些务实的工作。比如随着企业财富的增加，适当提高员工收入、待遇；真诚地对待员工，特别是当员工遇到困难的时候企业要伸出援助之手；认真对待员工学习上的要求、有用武之地的期盼、娱乐休闲的渴望等等，这都会使员工得到一种满足，使员工在这样的老板手下做事心情舒畅。

　　 可见，“职工的心，企业的根”。企业要健康发展，必须营造和谐的人际环境，惟有把根留住，企业才能凝聚人心。但这要靠企业老板有真正为员工“打工”的意识，靠持续不断的踏实工作，而不能指望通过“洗脚”的方式来点石成金。愿更多的企业老板能多一些为员工“打工”的行为，少一些给员工洗脚的“壮举”。

　　 作者：林 伟

　　大家来88这个老板的真实动机哦。哈哈，特欢迎北辰企业员工来说说自己的感受