新民晚报讯 （通讯员 姚丽敏 朱亮 施昱辰 记者 袁玮）根据上海市发布的进一步优化调整疫情防控举措，12月8日0时起，上海对来沪返沪人员抵沪后不再实施 “落地检”“三天三检”和“第5天进行1次核酸检测”，未开展“落地检”“三天三检”的，不再对其“随申码”赋黄码。
图说：查验通道、落地检核酸采样工位等的标识物已拆除。徐汇区供图
今天，记者前往铁路上海南站及长途南站，发现站方已经根据最新防控举措，拆除了查验通道、落地检核酸采样工位。
11点刚过，来自深圳的列车提前到站。推着拉杆箱、提着大包小包的旅客在车站工作人员的引导下扫描身份证，有序通过闸机后出站。目前铁路南站仍然仅开放东南和西北两个出口，在撤除告示板、大棚、铁马等后，出站通道显得宽敞了许多。南站管委办工作人员告诉记者，铁路上海南站已经根据铁路的最新政策，取消了落地检要求的核酸检测点位，“但是目前我们仍然有工作人员引导旅客扫描站内的场所码，同时提醒他们佩戴好口罩，做好自己的安全防护。”
图说：到站旅客有序通过闸机后出站。徐汇区供图
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旅客们出站都保持了一定的距离，现场秩序井然。对于落地检的取消，旅客们在表示欢迎的同时也表示会做好日常防护，最近一两天会去做一次核酸，自己的防护意识不能丢。在长途客运南站，站方安排了工作人员在进站时引导旅客扫描墙上的场所码，并对每一位进站旅客测温。候车大厅里，旅客们依旧需要按规定佩戴口罩，站内公共设施的消毒工作也在照常进行。
图说：出站通道显得宽敞了许多。徐汇区供图
根据7日发布的防控举措，位于出口处的核酸检测点位已经关闭，通过测温的旅客即可出站。车站的工作人员正在搬离站内原先的告示牌和指示牌，并通过张贴的形式将新的防控措施及时告知旅客。交运巴士长途南站站长苗培成介绍，针对国家“新十条”政策的出台，站方接行业通知，已经不再对进站旅客查验核酸证明。对于到达车站的旅客，只需要接受体温检测，“我们也会引导旅客主动扫码，做好自己的健康第一责任人”。同时，他表示，车站对于现场的消毒工作还是保持原样，请旅客放心。
图说：车站现场的消毒工作保持原样。徐汇区供图
据了解，随着各地防疫政策的优化调整，长途南站的班次也在加速恢复。目前确定下周复班的方向有浙江省的平湖、慈溪、宁波、兰溪，山西省的长治。浙江的余姚和普陀目前在沟通中。
一、中铁三局一项目部招聘文员要求“身材好”引争议，律师称招聘单位或涉就业歧视
近日，江西永修，中铁三局一项目部招聘文员要求“身材好”引发争议。招聘信息显示，该文员岗位月薪4000元，要求：女，五官端正，身材好，大专及以上，最好是学校刚毕业的，会电脑，招待餐饮服务的。
有网友称，不仅“五官端正，身材好，最好是学校刚毕业的”要求属实叫人想不到，地址一栏的“永修宾馆”也让人产生无限遐想。被网友向当地政府举报后，发布上述招聘信息的中铁三局昌九高铁CJZQ-3标项目部发表致歉声明，称该招聘信息措辞不当。
近日，江西永修，中铁三局一项目部招聘文员要求“身材好”引发争议。招聘信息显示，该文员岗位月薪4000元，要求：女，五官端正，身材好，大专及以上，最好是学校刚毕业的，会电脑，招待餐饮服务的。
有网友称，不仅“五官端正，身材好，最好是学校刚毕业的”要求属实叫人想不到，地址一栏的“永修宾馆”也让人产生无限遐想。被网友向当地政府举报后，发布上述招聘信息的中铁三局昌九高铁CJZQ-3标项目部发表致歉声明，称该招聘信息措辞不当。
对于此事，12月11日，红星新闻记者拨通了中铁三局昌九高铁CJZQ-3标项目部一位员工的电话，该员工表示将向领导汇报，让专业部门对接。长期关注劳动保障领域的北京京师律师事务所律师王辉告诉红星新闻记者，中铁三局项目部招聘文员要求“身材好”，不仅措辞不当，背后或涉嫌就业歧视。
↑招聘信息截图
事件：
招聘信息“措辞不当”遭网友举报
红星新闻记者检索发现，该招聘信息发布于2022年11月13日，发布后不久便引发了网友们的讨论。
11月19日，有网友在“问政江西”平台发布了《永修：“中铁三局”原“永修宾馆”发布不良广告》的消息，要求上级严查。“问政江西”平台随后将问题转交至永修县“五型”政府建设领导小组办公室。
11月28日，永修县“五型”办回复称：我县领导高度重视，第一时间了解有关情况，并进行了调查核实，中铁三局昌九高铁CJZQ-3标项目部拟面向社会招聘文员（兼后勤服务），在网上发布的招聘信息存在措辞不当的问题，引起了社会面的广泛关注。根据核查事实，已责令中铁三局昌九高铁CJZQ-3标项目部立即撤销此条招聘信息，并在网上公开发表致歉声明。
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永修县“五型”办表示，下一步永修县将加大对用人单位的宣传教育，要求规范发布招聘信息，维护就业者合法权益，营造良好的社会风气。
12月6日，永修县“五型”办在平台中回复，中铁三局昌九高铁CJZQ-3标项目部已在前期发布招聘信息的永修微网上公开发表了致歉声明。声明做出解释：招聘信息措辞不当，本意是招聘“领导莅临检查时要端茶递水综合部的文员”。
↑致歉声明
然而，网友等来了“端茶递水”的解释，中铁三局也等来第二轮指责。有的网友拿“中铁三局欢迎你”开涮。
在上述招聘文员的启事中，除了要求“身材好”引发争议外，地址一栏的“永修宾馆”也令网友产生无限遐想。
红星新闻记者通过多方采访核实了解到，中铁三局昌九高铁CJZQ-3标项目部目前的办公地点就在永修宾馆。此外，通过“问政江西”平台上传照片与永修宾馆街景照片比对，二者建筑外观一致，门口的招牌已由永修宾馆改为中铁三局集团有限公司。
红星新闻记者拨打永修宾馆工商登记电话，对方证实永修宾馆已被中铁三局项目部包下来了，目前没有营业。网络平台显示，永修宾馆已暂停营业。地图软件也显示，中铁三局昌九高铁CJZQ-3标项目部地址与永修宾馆相重合。
↑中铁三局昌九高铁CJZQ-3标项目部在原永修宾馆位置办公
律师：
措辞不当，或还涉就业歧视
北京国舜律师事务所林小建律师在接受红星新闻采访时表示，招聘企业要求应聘者“身材好，最好是刚毕业的要求”明显是违反了《劳动法》《就业促进法》关于平等就业的规定，传递了错误的价值观。
长期关注劳动保障领域的北京京师律师事务所律师王辉告诉红星新闻记者，中铁三局项目部招聘文员要求“身材好”，该招聘信息不仅措辞不当，背后或涉嫌就业歧视。他解释道，判断是否存在就业歧视，主要根据用人单位的招聘条件与用人岗位的要求是否匹配。用人单位在招聘过程中对应聘者实行的限制，如果不是基于工作岗位客观的内在需要，就可被认定为就业歧视。
对于上述项目部而言，如果招聘的是普通文员，“身材好”明显与通常理解的岗位所需的能力和素质不符，是否能够干好文员这个工作，跟身材好不好没有关系。王辉介绍，根据《就业促进法》规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
红星新闻记者 张炎良
编辑 官莉 何先锋
二、中国台球协会停止梁文博等六名球员国内台球比赛资格
新华社北京12月11日电（记者郑直 梁金雄）继此前世台联对包括梁文博在内的涉嫌操纵比赛结果的6名中国斯诺克球员禁赛后，中国台球协会也于11日发布声明称，停止这6名中国球员的国内台球比赛资格。
中国台球协会在声明中写道，根据世台联通报以及《中国台球协会纪律准则和处罚办法》《中国台球协会职业球员委员会管理规定》，经研究决定，自2022年12月11日起，停止梁文博、李行、鲁宁、赵剑波、白朗宁和常冰玉所有国内台球比赛资格。
资料图：2021年4月17日，梁文博在斯诺克世锦赛首轮比赛中。新华社发（翟政摄）
声明表示，中国台球协会坚决反对操纵比赛、赌博等违反体育诚信和道德的行为，将依据世台联最终调查结果做出进一步处罚。
世台联于伦敦时间9日发布声明表示，禁止鲁宁、李行、赵剑波、白朗宁、常冰玉出席或参加世界斯诺克巡回赛比赛。此前，因在英国当街殴打一名女性，梁文博被世台联禁止参加所有斯诺克比赛4个月，直至8月1日。10月27日，本准备参加英格兰公开赛资格赛的梁文博又被告知他无法参赛。世台联当时只是表示梁文博因涉嫌违规正在接受调查。
世台联声明表示，和10月27日已被禁赛的梁文博一样，这些球员涉嫌以赌球为目的操纵比赛结果，正在接受调查。对他们的禁赛将持续到调查得出结论，是否有后续惩罚也将视调查结果而定。这些球员有权对禁赛进行申诉。
三、女子带2岁儿子进女汤池被拒，给的差评为啥成“好评”？
极目新闻评论员 吴双建
因不让2岁男童随妈妈进入女性洗浴汤池，上海一家温泉店被给予差评。12月10日，许多网友自发前去差评留言下声援店家。店方工作人员告诉极目新闻记者，店内顾客大多都是年轻女性，她们比较抗拒男孩进入女汤池，因此才规定身高80厘米以上男童不能带进女汤池。（据12月10日极目新闻）
相关视频报道截图
首先得说明，打差评是消费者的权利。该女子觉得温泉店规定不让80厘米以上男童进入女汤池不合理，给自己造成麻烦，就此打个差评，据实说明理由，作为消费者并无不妥。
至于这个差评给得有没有道理，能否给其他消费者参考，人们心中自有一杆秤。许多网友声援店家、支持店家，就是在用实际行动给这个差评一个“差评”，让差评变成了“好评”。
的确，温泉店做的是年轻人的生意，特别是年轻女性的性别意识比较强，在超过80厘米身高的男童面前裸露身体，会有被冒犯的感觉。如果温泉店放任男童进来，消费者体验不佳，会面临更多实实在在的差评，留下什么“有男童进女浴池，下次再不去了”之类。
据报道，店方在接受采访时称，此前店内也曾出现过妈妈带男童进女汤的情况，最终在客户的一致要求下，店内才作出了上述规定。现在不少网友就表示，“能明确执行这个规定真的很让人放心。”
所以，该女子的差评，还真成了店家活广告。说到底，就是该女子没有尊重孩子的性别意识，又不顾及别人的感受，以自我为中心，不要“你以为”，只要“我认为”。
10月30日，福建泉州一宝妈独自带2岁儿子去逛商场，由于身体不适，怕孩子独自在厕所外不安全就带进了女厕，期间被厕所内的一群女生骂“没素质”。但这位妈妈的吐槽就得到不少网友的宽容，一是因为上厕所这事等不得，另外就是女厕有隔间，并不会造成隐私外露的情况。但即便如此，依然有人认为这位妈妈行为不妥。
一些网友声援店家，就是被这些问题所困扰，所以前去表达观点。而新闻里，时常传来因此引发冲突的消息，总是闹得不愉快。
这就说明，男童到底是80厘米高，还是120厘米高，才不能去女性专用的厕所、洗浴间等，社会也很难达成共识。但有一点，如果这些场所都有明确的规定，还是希望大家能共同遵守才好。
这件事给我们的另一个启示是，商家完全不必把差评当作洪水猛兽。一方面，可以将此当作自己提升服务质量的动力，有针对性地作出改进；另一方面，这些差评也可以给其他人参考，是否有价值他人自有判断。比如说，有人购物后给的差评是针对快递服务速度慢的，但有些人对快递速度并不敏感，这样的差评也不影响他人作出购物决定。相反，如果一家热销的店铺里某件商品全部是好评，中差评不见一点踪迹，这反而让人生疑。
说来说去，就是要容忍差评的存在，不管是“你以为”还是“我认为”，因为有些事情还真没有绝对的对错。女子给温泉店差评一事，网友可以给出自己的观点，但也没必要进行网暴。否则，也偏离了评价的初衷。
（来源：极目新闻）
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