如何把话说到别人心坎上？

与人交谈，有时可能“话不投机半句多”，而如果说话投缘，就会“言逢知己千句少”。给交际架起绚丽的彩虹。那么，与人交谈时，如何才能把话说到别人心坎上去呢？

根据别人的兴趣爱好说话。

人们因职业、个性、阅历及文化素养等方面的不同，兴趣和爱好也有所不同。

你若知道你的交际对象对某方面感兴趣，你与之交际时，如果先谈些与其兴趣有关的话题。对方就容易向你打开话匣子。

如何把话说到别人心坎上？

根据别人的性格特点说话。

平时我们面对的交际对象性格迥异。对生性内向的人，要注意说话方式，尽可能对其表现的尊重和谦恭。对性格比较急躁、直率的人，与他们交谈时要开门见山，不要兜圈子。

根据别人的潜在心理说话。

话要说到别人的心坎上，就要注意揣摩你的交际对象，心里在想什么。如果你说的话与对方的心理相吻合，对方就乐于接受，反之你说的话就会使对方产生排斥心理。

如何把话说到别人心坎上？

根据别人的不同身份说话。

我们在生活中要与不同身份的人交流说话，因此针对不同的身份，所选话题也应有所不同，既要选择与之身份、职业相近的话题。

欲把话说到别人的心坎上，说话时除了采用上述种种投其所好的方式以外，还要注意“避人所忌”。

一忌主动提及别人的隐私。当你与别人交谈时，切勿鲁莽地随意提及别人的隐私，这样别人就会觉得你遵循了人际交往的礼貌原则，因此便会愿意与你交谈和交往。反之，你若不顾别人保留隐私的心理，盲目触及“雷区”，不仅会影响彼此之间谈话的效果，而且别人还会对你产生不良印象，进而损害人际关系。

如何把话说到别人心坎上？

二忌主动提及别人的伤感事。与别人谈话要留意别人的情绪话题，不要随意触及对方的情感禁区。

三忌主动提及别人的尴尬事。当别人在生活中遇到某些不尽如人意之事时，你若与之交谈，最好不要主动引出这一令人尴尬的话题。

总而言之，与人交谈时，说话方式上的“投其所好”与“避人所忌”，是一对不同侧面的统一体，社交说话时，如果能较好地运用上述方式方法，就能把话说到别人的心坎上，就会使你“言到成功”。

一、情商低的人总喜欢说这3句话，看似没毛病，实际上很得罪人

俗话说三思而后行，意思是做事前，都需要多思考一下，是否有疏漏。这一点运用在说话上也是一样的，有时候有些人总是想的什么就说什么，往往很容易得罪人，只有遵循三思而后行，在说话前想一想，这样说是否会引起他人的不满？但是在实际生活和工作中，却很少有人可以做到这样。

在工作场所，一个人的情商水平可以通过与他多次交流来清楚地了解。会说话的人会让人感觉像春风。即使他们指出对方的不足，他们也会感到舒服。然而，一有人满嘴的话，他们就会很快开口。

情商低下的人往往喜欢谈论这三句话。如果你说过类似的话，建议你立即改正。

1、你这个人，怎么开不起玩笑啊

在工作中，同事间难免会互相开玩笑，讲故事来缓解一天的工作压力。然而，任何事情都应该有一个尺度，尤其是同事之间，必要的边界感是必要的。

也许一个你认为无关紧要的笑话，在对方看来就是对他的贬低和伤害。说话者是无意的，但听者却有心。不要因为一个笑话而激怒对方，就抱怨说“你这个人，怎么就不能开玩笑呢？”。

世界上没有真正的同情心。如果对方生气，那一定是因为里面的话伤害了他。如果你不知道如何在适当的时候停下来，既不能提高沟通的效率，也会拉大你和对方的距离，让人讨厌。

2、我这样说话，你可别生气啊

在工作中，我们经常听到这样一句话：“如果我这么说，不要生气。”。听到这样的话，心里肯定会发牢骚，知道我会生气，你为什么还说？

你知道你说的话会让你生气，为什么还要假装说“别生气”呢？这样的话不仅会让对方不开心，还会影响彼此的关系，可谓百害而无一利。

这样，可以说，同事之间的和谐氛围就会被打破，如果有直接的人，就有被拒绝的风险。

如果你真的想提醒对方，可以用更委婉的方式告诉对方，还有一些地方需要改进。而不是打着替别人着想的旗号去嘲笑。

3、早就说了，你们当初却都不听我的

我相信每个人或多或少都听过这句话。有些人可能真的很后悔，但大多数人都是抱着看好戏、假惺惺的心情。当我们没有达到预期的目标时，心里很懊恼，突然听到这样一句讽刺的话，心里的落寞只会增加。真正关心你的同事，会尽量帮你解决问题，而不是事后诸葛亮，摆出一副临危不惧的架势。

这不仅没有正面的效果，还会让你觉得自己有麻烦了。如果别人早知道结果，他们就不会这么做了，给你一个机会去挖苦别人，所以现在不要急于找不愉快的事情。这种行为不会让你觉得自己聪明有先见之明，反而会让人觉得你情商低下

《菜根谭》中说到：“鹰立如睡，虎行似病，正是他攫人噬人手段处。故君子要聪明不露，才华不逞，才有肩鸿任钜的力量。”

一个人的价值和存在感不是通过语言来体现的，而是由语言所体现的人格魅力来体现的。正所谓言多必失来，在职场上，如果你不说这三句讽刺的话，你的人气会越来越好。

在人之上，我们要把别人当人；在人之下，我们要把自己当人。我希望你能在工作场所和别人一起有效地识别出你自己和坏人

二、有些话，安慰得了别人，却劝不了自己

唯美 丨 伤感 丨 治愈 丨 经典 丨 励志 丨感悟

有句话说：我们总像智者一样劝慰别人，然后像傻子一样折磨自己。

是啊，很多时候，有些道理，我们可以说服得了别人，却往往在关键的时刻安慰不了自己；发生在别人身上，我们往往选择了理性；可轮到了自己却不由自主地放纵了感性。

生活里的许多事情，它的发生都没有单一的原因，每件事都会有不同的可能性。当它没有发生在你的身上的时候，你会觉得这只是一件小事，随便就能给它一个定夺。但是这件小事如果和你的切身利益有关呢？你又发现，自己就会思考的很多。

平日里劝说别人的话到了自己的身上，竟然一点用处都没有。比如，我们都知道熬夜伤身体，不按时吃饭会伤胃，你都会劝说别人，跟别人说出各种不好的后果，说出各种可怕的可能性，为的就是让别人能够把话听进去，不再熬夜、准时吃饭。

可是，到了自己这里呢？知道要早点休息，这样对身体好，可偏偏一拿起手机就好像失去了自控能力，总是舍不得放下手机，总是忍不住玩了一局又一局的游戏。

每个人都有心情不好的时候，我们虽然可以骗得过身边的人，却始终无法去欺骗自己的心。我们可以用笑容来掩饰，可眼神却在不经意间会流露事实，我们可以用话语来进行搪塞，怎奈眼泪却在不觉间道出了真相。

生活是一个战场，我们每个人，都在演绎自己的一次次兵荒马乱；生活是一次演出，我们每个人，都在上演着自己的一场场酸甜苦辣。好的、坏的事情，感受如何自己最清楚，别人始终是别人。

有时，我们看起来说得动别人，但实际上也是没有办法感受别人的痛苦的，所以说有些话安慰得了别人，劝不了自己。有些事不是自己在经历，永远都不会明白其中的感受，不是吗？

三、当一个人说了这3句话，说明非常嫉妒你，千万小心

人际交往过程中，人们总是崇尚“对身边的人留一手”，因为一个人只要足够优秀，就必然有嫉妒他，一旦被人嫉妒就极其容易受到排挤。所以，对于很多优秀的人而言，能够识别身边的人是否嫉妒自己是一种必备的修养，唯有远离小人，才可以远离伤害。从心理层面分析，人是没有办法掩饰自己潜意识里的想法的，我们可以通过一些行为特征进行初步判断。

1. 对你的成就冷嘲热讽

当一个人嫉妒你时，你的每一点光芒都会让他感到“难堪”，所以他们会想尽办法打击你，而贬低你取得的成就，就是他们最常用的方法。你加薪了，他们会说今年大家都加薪了，你找到一份不错的工作，他们会说，工资这么高，肯定是卖命吧，你取得了一个不小的成就，他们会说，xxx取得了更大的奖励。总之，他们会使用一切方法，去贬低你的成就，你的目标，你的努力。

2. 贬低你的话

当一个人开始明目张胆的说出贬低你的话，说明他对你的嫉妒，已经达到了爆发的临界点。当他发现，根本无法战胜你，却又不愿意承认比你差，就只能使用最原始的方法，通过毫无根据，毫无逻辑的贬低，侮辱你，来满足他们扭曲的心理。

3. 四处扩散你的坏消息

人性最为低劣之处在于，他们常常把因为自己人格缺陷造成的痛苦怪罪于他人身上，比如嫉妒他人者，常常因为自己肚量狭小而眼红他人的成绩，却把这种过错怪罪于他人身上，一旦听闻他们出事了，遭遇不幸之时，有如大仇得报的畅快感，如此低劣，自己却浑然不知。所以，当你遭遇不幸时，如果有人大肆传播你的坏消息，弄得周围人都知道了你最近很倒霉，那么这个人一定是嫉妒你的人。极为讽刺的是，这些人可能在幸灾乐祸之时，还对自己已生嫉妒之心一无所知，自以为挖苦了别人，实际上自己丑态百出，因为笑话别人而让自己成了笑话。