去年我们公司决定招聘应届生，老板就让我去母校招聘应届生。我提前联系到了当年的专业课老师，老师对我还有印象，毕竟我当时给老师当了两年课代表，同时毕业设计也是这个老师带的我，我对老师还是非常感谢的。在老师的帮助下联系到了学校就业处，我们约好了时间，大概有30多名有意向的学生，老师给我找了个教室，给了我2个小时的时间，让我和这些学生交流一下。
首先我向这些学生介绍了我们公司的情况，我们公司是小型企业，人不算多，这次招聘是销售岗位，在介绍了公司基本情况和岗位要求，公司待遇之后，就来回答学生的一些问题，只要是跟工作有关的，我都会回答。我这个人比较实在，不像其他公司招聘说的话比较官方，我是结合这些年参加工作经验，把切身感受告诉了各位学生。交流方式一问一答，一些问题我印象还是比较深刻的，我记录下来，希望对参加工作的人有帮助，当然我说的也不一定正确，但是都是我自己的个人体会。
首先就是学生问道的待遇问题，有的学生问待遇能否提高一点，还有涨薪的问题。
回答：关于薪水问题，对于刚工作的毕业生来说，我们公司待遇可能不算太高，一个公司待遇高低和所处的行业有很大关系，同时和学历也有关系。但是对于我们公司来说，这个待遇在这个行业内算中等，不高不低。对于涨薪的问题，公司每年都会涨，如果你对公司贡献多一点，那自然涨的就多了。其实个人的薪水还是看你对公司贡献的大小。如果想毕业后就能拿到高薪的话，我建议还是去考研究生。
有的学生担心试用期不通过，问我是否在试用期就会被公司开除等。
回答：对于一些企业来说可能会有这种可能，但是公司需要综合评估试用期的表现，对于应届生来说，可能很多知识都需要学习，试用期过后也无法满足公司的岗位要求，但是公司是否留用，还要看你的学习能力，人品等各方面，如果你工作能力很强，但是人品不好，公司也是不会留用的。
我看时间还早，我就跟学生说，除了我们公司的问题，只要和工作相关的都可以问，我尽力解答。
学生问：在国企比较好还是私企比较好
回答：我也在国企呆过，在私企也干过，我们公司也是私企，我认为各有优势，我从国企离职的原因是因为勾心斗角太严重了。我是做技术工作的，当时领导为难我，让我五分钟画好一个电路图。这个是不可能的，还有就是生病不能请假，就连我媳妇生孩子都不放我离开公司，原因就是没有给领导送礼，最后我离职了。到了私企也遇到勾心斗角的问题，但是私企更主要的是有大量的工作要做，每天忙于工作，老板抓的很紧，工作压力很大，你的工资奖金完全跟企业的效益挂钩。当然国企相对来说比较稳定，这是私企比不了的。我是比较实在的，在国企完全斗不过对方，最后自己也只能离职。后来下定决心找工作再也不去国企了。当然我说的可能也是个例，有很多国企也是很不错的。
学生问：工作单位都比较看重什么问题？
回答：这个问题问的好，首先看重的是人品，社会是个大熔炉，你进入社会之后会遇到各种各样的人，只有你想不到的，没有你遇不到的。所以首先看重的是人品，人品包括很多方便，并不是我们仅仅理解的助人为乐，还包括工作的责任心，比如我以前就遇到过推卸责任的，如果这个责任是你的，你推卸也没用，再比如说有的同事经常迟到，被扣工资之后还骂公司。这些都属于人品问题。第二个也是非常重要的就是学习能力和工作能力，就拿到带过的新人来说，有一些人问题讲一遍就懂了，有的人不夸张的说，讲了10遍，更有甚者，入职两年了还在和新入职的人一起培训，最后这个人被公司淘汰。工作能力主要就是你能给公司带来多少业绩，当然业绩越高，你挣得就越多。第三点，不要抱怨公司，也不要人云亦云，有的人特别爱抱怨，比如说公司给安排一个工作抱怨半天，对同事也抱怨半天，这种人往往都是很招人讨厌的，公司也会对这种人有意见。
学生问：能说说你都遇到过什么样的人吗？
回答：其实这个问题问的很好，还是那句话，只有你想不到，没有你遇不到的，我希望对即将参加工作的各位有所帮助，希望能做好心理准备，那我就说说我都遇到过什么样的人。首先我遇到过的就是我刚参加工作的时候，有一个同事，跟我年龄差不多，在单位人多的时候一句话不说，出了单位的门，人少的时候，把单位所有的同事都骂一遍，骂的非常难听，各种脏话，后来我向单位其他同事说起这事情的时候，他们还不相信。还遇到过一个刚入职的同事，一到下班的时候，只要领导不在，就找个椅子坐在一个已婚女同事的旁边，使劲往人身上贴，后来我看到他连续几天都这样，我就警告他一次，之后再也没有骚扰这个女同事了。还有的人上班推卸责任，推卸的非常邪乎， 工作出了错，跟谁有仇就往谁身上推，哪怕职务不相干都要推卸给对方。我还遇到过上班带录音笔的，随时说话录音，有的时候套你的话，跟你抱怨说公司不好，但是只要是你跟着抱怨了，他就会录下来，找机会发给领导。还有比较可笑的人，每天都在抱怨公司，上班迟到也抱怨公司，我记得那个同事有一次让我纠集其他同事集体离职，我没有理他，于是他就叫来一个志同道合的同事一起骂我。我还遇到过一个同事，因为工作中一个项目的事情被领导骂了，要把那个跟他一起干活的同事叫到厕所打，理由就是跟领导汇报工作的时候，那个同事被领导批评了一顿，然后把批评他的原因归结于跟他一起做项目的那个同事身上。但是如果我告诉你们，带录音笔，骚扰女同事，殴打自己同事这些事情都集中在一个人身上，我也是遇到过的，这个人后来被公司直接开除了。大家经常看小品，笑话上面说吃了饭付款的时候餐桌上没人了，就剩下你一个人了。这个人就是每次中午同事吃饭的时候，他都去蹭饭，一到结账的时候他就走出饭馆接电话。电视里说的这些人现实中都存在，所以大家将来进入社会之后，抱着一个平常心，不要觉得很好奇，因为这就是社会。
学生问：你觉得应该如何建立职业规划
回答：其实在我看来，职业规划和个人有很大关系，具体我也很难说清楚，如果是我的回到10年前，我可能会去搞编程或者嵌入式，不会做今天的工作，因为工作这么多年，我也看到一些行业很赚钱。也很有技术含量。但是如果你让去做金融，我可能不太喜欢。其实我希望在座的各位可以多看看网上的一些招聘，看看各大企业都需要什么样的人才，其实我认为毕业生参加一些培训班确实有好处的。因为工作中不会有人带你，尤其是技术工作。我上学的时候总是说将来工作还找个师傅带，可是说实话，第一个没有人愿意带你，第二个就算有人愿意带你，工作的时间会很忙，不可能手把手教你。因此我觉得，毕业然后参加一些培训班是很有必要的，一年之计在于春，现在对于还没参加工作的人来说，确实是需要好好思考将来的路应该如何走。
最后还有个问题，我印象很深刻，学生问：我们学校毕业的将来出来能干什么。
回答，我们学校虽然是一个很普通的二类本，但是首先要有自信，等你毕业后会发现，很多比你好的学校毕业的人可能并不如你，只要你愿意努力。希望对自己有信心。
最后我们从这些人里选择了两个学生来到我们公司，上面是我当时参加校招的一些个人感受和一些看法，当然我说的不一定就是正确的，不过还是希望对即将参加工作的有所帮助
一、说说我去年去母校招聘的感受，希望对即将参加工作的有帮助
去年我们公司决定招聘应届生，老板就让我去母校招聘应届生。我提前联系到了当年的专业课老师，老师对我还有印象，毕竟我当时给老师当了两年课代表，同时毕业设计也是这个老师带的我，我对老师还是非常感谢的。在老师的帮助下联系到了学校就业处，我们约好了时间，大概有30多名有意向的学生，老师给我找了个教室，给了我2个小时的时间，让我和这些学生交流一下。
首先我向这些学生介绍了我们公司的情况，我们公司是小型企业，人不算多，这次招聘是销售岗位，在介绍了公司基本情况和岗位要求，公司待遇之后，就来回答学生的一些问题，只要是跟工作有关的，我都会回答。我这个人比较实在，不像其他公司招聘说的话比较官方，我是结合这些年参加工作经验，把切身感受告诉了各位学生。交流方式一问一答，一些问题我印象还是比较深刻的，我记录下来，希望对参加工作的人有帮助，当然我说的也不一定正确，但是都是我自己的个人体会。
首先就是学生问道的待遇问题，有的学生问待遇能否提高一点，还有涨薪的问题。
回答：关于薪水问题，对于刚工作的毕业生来说，我们公司待遇可能不算太高，一个公司待遇高低和所处的行业有很大关系，同时和学历也有关系。但是对于我们公司来说，这个待遇在这个行业内算中等，不高不低。对于涨薪的问题，公司每年都会涨，如果你对公司贡献多一点，那自然涨的就多了。其实个人的薪水还是看你对公司贡献的大小。如果想毕业后就能拿到高薪的话，我建议还是去考研究生。
有的学生担心试用期不通过，问我是否在试用期就会被公司开除等。
回答：对于一些企业来说可能会有这种可能，但是公司需要综合评估试用期的表现，对于应届生来说，可能很多知识都需要学习，试用期过后也无法满足公司的岗位要求，但是公司是否留用，还要看你的学习能力，人品等各方面，如果你工作能力很强，但是人品不好，公司也是不会留用的。
我看时间还早，我就跟学生说，除了我们公司的问题，只要和工作相关的都可以问，我尽力解答。
学生问：在国企比较好还是私企比较好
回答：我也在国企呆过，在私企也干过，我们公司也是私企，我认为各有优势，我从国企离职的原因是因为勾心斗角太严重了。我是做技术工作的，当时领导为难我，让我五分钟画好一个电路图。这个是不可能的，还有就是生病不能请假，就连我媳妇生孩子都不放我离开公司，原因就是没有给领导送礼，最后我离职了。到了私企也遇到勾心斗角的问题，但是私企更主要的是有大量的工作要做，每天忙于工作，老板抓的很紧，工作压力很大，你的工资奖金完全跟企业的效益挂钩。当然国企相对来说比较稳定，这是私企比不了的。我是比较实在的，在国企完全斗不过对方，最后自己也只能离职。后来下定决心找工作再也不去国企了。当然我说的可能也是个例，有很多国企也是很不错的。
学生问：工作单位都比较看重什么问题？
回答：这个问题问的好，首先看重的是人品，社会是个大熔炉，你进入社会之后会遇到各种各样的人，只有你想不到的，没有你遇不到的。所以首先看重的是人品，人品包括很多方便，并不是我们仅仅理解的助人为乐，还包括工作的责任心，比如我以前就遇到过推卸责任的，如果这个责任是你的，你推卸也没用，再比如说有的同事经常迟到，被扣工资之后还骂公司。这些都属于人品问题。第二个也是非常重要的就是学习能力和工作能力，就拿到带过的新人来说，有一些人问题讲一遍就懂了，有的人不夸张的说，讲了10遍，更有甚者，入职两年了还在和新入职的人一起培训，最后这个人被公司淘汰。工作能力主要就是你能给公司带来多少业绩，当然业绩越高，你挣得就越多。第三点，不要抱怨公司，也不要人云亦云，有的人特别爱抱怨，比如说公司给安排一个工作抱怨半天，对同事也抱怨半天，这种人往往都是很招人讨厌的，公司也会对这种人有意见。
学生问：能说说你都遇到过什么样的人吗？
回答：其实这个问题问的很好，还是那句话，只有你想不到，没有你遇不到的，我希望对即将参加工作的各位有所帮助，希望能做好心理准备，那我就说说我都遇到过什么样的人。首先我遇到过的就是我刚参加工作的时候，有一个同事，跟我年龄差不多，在单位人多的时候一句话不说，出了单位的门，人少的时候，把单位所有的同事都骂一遍，骂的非常难听，各种脏话，后来我向单位其他同事说起这事情的时候，他们还不相信。还遇到过一个刚入职的同事，一到下班的时候，只要领导不在，就找个椅子坐在一个已婚女同事的旁边，使劲往人身上贴，后来我看到他连续几天都这样，我就警告他一次，之后再也没有骚扰这个女同事了。还有的人上班推卸责任，推卸的非常邪乎， 工作出了错，跟谁有仇就往谁身上推，哪怕职务不相干都要推卸给对方。我还遇到过上班带录音笔的，随时说话录音，有的时候套你的话，跟你抱怨说公司不好，但是只要是你跟着抱怨了，他就会录下来，找机会发给领导。还有比较可笑的人，每天都在抱怨公司，上班迟到也抱怨公司，我记得那个同事有一次让我纠集其他同事集体离职，我没有理他，于是他就叫来一个志同道合的同事一起骂我。我还遇到过一个同事，因为工作中一个项目的事情被领导骂了，要把那个跟他一起干活的同事叫到厕所打，理由就是跟领导汇报工作的时候，那个同事被领导批评了一顿，然后把批评他的原因归结于跟他一起做项目的那个同事身上。但是如果我告诉你们，带录音笔，骚扰女同事，殴打自己同事这些事情都集中在一个人身上，我也是遇到过的，这个人后来被公司直接开除了。大家经常看小品，笑话上面说吃了饭付款的时候餐桌上没人了，就剩下你一个人了。这个人就是每次中午同事吃饭的时候，他都去蹭饭，一到结账的时候他就走出饭馆接电话。电视里说的这些人现实中都存在，所以大家将来进入社会之后，抱着一个平常心，不要觉得很好奇，因为这就是社会。
学生问：你觉得应该如何建立职业规划
回答：其实在我看来，职业规划和个人有很大关系，具体我也很难说清楚，如果是我的回到10年前，我可能会去搞编程或者嵌入式，不会做今天的工作，因为工作这么多年，我也看到一些行业很赚钱。也很有技术含量。但是如果你让去做金融，我可能不太喜欢。其实我希望在座的各位可以多看看网上的一些招聘，看看各大企业都需要什么样的人才，其实我认为毕业生参加一些培训班确实有好处的。因为工作中不会有人带你，尤其是技术工作。我上学的时候总是说将来工作还找个师傅带，可是说实话，第一个没有人愿意带你，第二个就算有人愿意带你，工作的时间会很忙，不可能手把手教你。因此我觉得，毕业然后参加一些培训班是很有必要的，一年之计在于春，现在对于还没参加工作的人来说，确实是需要好好思考将来的路应该如何走。
最后还有个问题，我印象很深刻，学生问：我们学校毕业的将来出来能干什么。
回答，我们学校虽然是一个很普通的二类本，但是首先要有自信，等你毕业后会发现，很多比你好的学校毕业的人可能并不如你，只要你愿意努力。希望对自己有信心。
最后我们从这些人里选择了两个学生来到我们公司，上面是我当时参加校招的一些个人感受和一些看法，当然我说的不一定就是正确的，不过还是希望对即将参加工作的有所帮助
二、炒股近20年 说说身边事
第一章 跌落塔底
【抓双煞】
资本市场犹如一座充满诱惑力的金字塔，谁不想登上顶峰，享受惊人的财富和世人的敬仰？
然而，世事难料，有的人最终屹立塔尖、指点江山、俯视天下；有的人却功败垂成、坠入塔底、潦倒度日......
呼啸的狂风，裹挟着滚滚热浪，肆无忌惮地扫荡着金州大地。随着一串沉闷的雷声，狂风犹如得到擂鼓助威一般，更加有恃无恐地将原本如棉絮般洁白的云朵，统统推出金州边界，随后，它又自作主张地拉来一层厚厚的黑云，遮住了耀眼的阳光与蔚蓝的天空。金州顿时笼罩在黑幕之中。
作为天南省证监局稽查处处长，独清淼身负为资本市场激浊扬清的重任，经过前期隐秘的调查和周密的部署，一张天罗地网已经布好了。独清淼将办公室的窗户关上，她顺便抬头望了一眼，翻滚盘旋的乌云，张牙舞爪，来势汹汹，似乎要将美丽的金州大地尽数吞没。
“处长，金州市经侦大队的人已经到楼下了。”一位稽查处干事汇报到。
独清淼回道：“好，那我们这就下去。”
一行人刚下到一楼大堂门口，独清淼的手机就响了起来。
“处长，我和赵队长刚才到招财证券扑了个空，原来蔡云风今天去金州基金做投研交流了。”电话里传来证监局稽查处华丽丽的声音。
独清淼微蹙眉头，命令道：“那你们即刻去金州基金，直接把蔡云风带到市公安局。我们在那里汇合。”
“好的！”
挂上电话之后，独清淼目视远方，英姿飒爽，像一位即将领兵奔赴战场的女将一样，朝着整装待发的稽查处同事和两位经侦警察一挥手：“出发！”
金州市是天南省的省会，从省证监局大院出发，到金州市地标性建筑--天道广场，不过十五分钟路程。独清淼一行人下了车，直奔位于天道广场顶楼的天道集团财务室。不料，他们也扑了个空。一番盘问得知，天道集团财务总监，也即今天的目标人物蒋蕾，刚刚去对面的金州银行办事了。于是，独清淼一行人又马不停蹄地赶赴金州银行。进了金州银行私人银行贵宾室，独清淼一眼就看到了一位穿着华丽、雍容闲雅的女士，在和银行理财人员有说有笑，举止文雅地品尝着上等红茶。
“你是蒋蕾吧？”独清淼冷冷问道。
蒋蕾循音抬头，脸上的神采飞扬骤然变成惊恐诧异，她故作镇定道：“我是，你是哪位？”
独清淼依旧冷若冰霜：“我是天南省证监局稽查处的，这两位是金州市公安局的干警，我们在执行公务，请跟我们走一趟！”
蒋蕾似乎预感到了什么，她大惊失色、面如死灰，脑子飞速运转着，只见她右手一颤，杯子里的茶水洒在华丽软柔的地毯上。她故作夸张道：“哎哟，烫死我了。我先去下洗手间再回来。”
独清淼目光如炬，早已经蒋蕾的心思猜透了，她轻蔑地说道：“你打算给蔡云风通风报信吧，晚了。他应该会比我们更早到公安局。”
果不其然，十分钟前，华丽丽已经和金州市经侦大队大队长赵铁虎一起赶到了金州基金所在地。招财证券的资产管理部总经理助理--蔡云风，正在金州基金的投研交流会上，侃侃而谈，出口成章，尽显其运筹帷幄的研判实力和出类拔萃的投研视角。赵铁虎进入会议室后，威风凛凛地扫视了一眼，便朗声表明身份和目的。与会人员面面相觑，不知所措。才华横溢的蔡云风仍然保持着宠辱不惊的神态，没有像大家预想的那样，惊慌失措或目瞪口呆。只有紧紧贴近蔡云风的眼睛，才能发觉，他的眼神里失去了刚才指点江山、纵横捭阖的悠然风采。众目睽睽之下，蔡云风起身颔首，谦逊示意，含笑说道：“既然赵队长有需要蔡某人的地方，那我当然要全力配合了。谢谢各位，下次我们继续交流。”说完，蔡云风便坦然不惊地跟着赵铁虎走了。
独清淼和赵铁虎在金州市公安局汇合后，两人交流一番，决定先审查蒋蕾。
“蒋蕾，你是聪明人，应该知道我们找你来的目的吧？”赵铁虎开口问道。
蒋蕾心知肚明，此刻，她反倒比刚才更冷静了，她装作若无其事地回应道：“我怎么知道，我在银行办事，你们就把我带过来了。是不是搞错了？”
华丽丽冷笑道：“搞错？我们为了这个案子，已经两周没休息了。你不说说你自己证券账户的事情？”
独清淼不喜欢拐弯抹角，她截过来话说道：“废话就不说了。蒋蕾，‘蒋*天’、‘牛*行’、‘张*月’和‘李*兴’等人的证券账户是由你操作的吧？”
蒋蕾两眼闪烁，犹豫了两秒，答道：“不是，这些名字我都没听过。”
“都到了这里，还不老实！”赵铁虎的双眼射出逼人的目光，“我们已经调查过了，那四个人中，‘蒋*天’是你的表弟，而另外三人都是你丈夫蔡云风的亲戚。你还敢抵赖？！”
“准确地说，蔡云风是她前夫，他们半年前就离婚了。我说的没错吧？”独清淼补充道。
蒋蕾看到赵铁虎和独清淼对自己的情况了如指掌，心中更添忧虑。她佯装道：“哦，对了，我想起来了，是有点印象。不过，他们的证券账户的确与我无关。”
“不见棺材不掉泪！”独清淼没好气地甩了一句，又拿起桌面的资料说道，“我们问过这四人了，两个还在读书，根本没有时间经常性地交易股票，两个在家务农，连股票怎么买卖都不知道。你以为给他们一人两百块钱，就能让他们一直守口如瓶？另外，虽然你没有在自己的办公室下单交易，但天道集团小会议里的那台电脑上，可都是你的指纹和几个账户的交易痕迹。”
“好吧，我承认，那些账户是我在操作的。但是，炒股不犯法吧，你们不能因为我用别人账户买卖股票，就无缘无故为难我。那我就太冤枉了。”蒋蕾一幅冤仇难平的样子。
“冤不冤，你自己心里跟明镜似的。”独清淼说道，“正常买卖股票，那是投资者的权利。但若走了歪门邪道，那就另当别论了。我问你，为什么你操作的几个账户，和你前夫蔡云风公司管理的集合资产管理计划，存在大量的持仓雷同和趋同交易？”
蒋蕾心中一颤，反问道：“有吗？那我真不知道。你们肯定到证券公司查过那几个户的交易记录了，我都是根据自己多年的投资经验和研究分析，才买的那些股票。”
“你也会投资分析？”华丽丽讥讽道。
“小姑娘，不要门缝里瞧人，把我看扁了。好歹我也是天道集团财务总监，对上市公司财务和行业前景都有自己的看法。”蒋蕾顿了顿，又说道，“其实，你们也可以看看我的持仓股，几乎都选自国家发改委颁布的‘七大战略新兴产业’。我认为，好的投资需要具备四个因素，一是找到好的行业，也就是符合当前国家经济振兴的产业，这样才能不断得到政策的扶持，才能诞生足够伟大的企业；二是找到好的公司，也就是从高速发展的新兴产业中，去挖掘出产业中的龙头或隐形冠军；三是要找一个好的时机，也就是要耐心等待股票回落到价值之下的时候，再重仓出手，再好的股票，如果买在高位，也可能赔钱；最后就是要有好的风控，你们看看我的交易记录，没有一只股票亏损超过8%的，因为一旦亏损过大，我就会承认自己看错了，果断止损，绝不拖泥带水。”
听完蒋蕾一番有理有据的投资分析，华丽丽嘟嘟嘴，心中倒是不再小看蒋蕾了。
【逢对手】
“蒋总真是厉害，没想到你对投资交易还有这么多的心得体会。怪不得短短一年多时间，1200万的本金就滚到了3900万！”赵铁虎假意奉承道，接着又问，“根据交易所大数据监控平台和证券公司营业部提供的信息，你管理的四个账户和蔡云风管理的资管产品，持仓股票相似度超过70%，单向买入趋同交易金额计342369691.27元，单向卖出趋同交易金额计56081623.27元，双向趋同交易金额计188305163.85元。你能不能也慷慨大度地告诉我们，这是为什么？”
蒋蕾脸色阴沉，闭口不言。过了十多秒，蒋蕾就捂着前额，痛苦地喊道自己低血糖的毛病又患了。众人明知有诈，也不得不暂停审讯。
世间的成功有两种，一是靠突破自我，去挑战极限；二是靠放任自我，去触碰底线。
独清淼觉得，眼前的两位嫌疑人就属于后者。她转过身，对着赵铁虎说道：“赵队长，看来你的判断失灵了。”
“惭愧，惭愧！”赵铁虎摇摇头，说道，“原本以为蒋蕾既然跟蔡云风离婚了，肯定不会袒护他。加上她又是女性，往往更容易突破。没想到她倒是以柔克刚，软硬不吃。”
“她可不是一般的女人，我先生是她的同事，听说蒋蕾本科是学法律的，她不在自己办公室交易，而特意跑到小会议室去，就说明她心机颇深，城府非同一般。”独清淼说道。
一旁的华丽丽也接话道：“赵队长，自古英雄难过美人关。你可不要被她的美貌所欺骗哟！”
“笑话，我是那样的人吗？”赵铁虎对着旁边的下属说道，“叫蔡云风吧。我就不信他们连夫妻感情都没有了，还能串通一气，铁板一块。”
不一会儿，蔡云风进了审讯室。只见他相貌堂堂，衣冠楚楚，眉宇之间透着一股成功金融人士独有的稳重和自信。他进入招财证券资管部已有两年了，协助资产管理部总经理管理着多只产品，投资业绩可圈可点。据说他是招财证券资产管理部下一届掌舵人的热门人选。
“独处长好，赵队长好。”蔡云风镇定自若，像是在招呼老朋友一般，向独清淼她们致意道。
独清淼淡淡问道：“我们认识吗？”
蔡云风笑了笑，说道：“贵人多忘事，去年你和证监局秦局长来过我们公司总部，当时我给大家做了汇报。”
“哦！”独清淼拖长了音调说道，“既然是相识的，那就打开天窗说亮话，我们怀疑你前妻从你这里得到资产管理计划的操作信息，然后借用他人账户进行股票交易，以实现牟利的目的。”
蔡云风还是一脸从容淡定，他回应道：“独处长，不怕你笑话，我跟蒋蕾因性格不合，早就离婚了。我们之间几乎就没有什么来往，何来从我这得到消息？”
“是啊，按理说，已经走到离婚这步，那肯定是三观不合、水火不容的了。”独清淼慢条斯理说道，“可经过我们信息技术人员调查发现，虽然你们的移动通讯设备、办公电话、电子邮件和QQ等都没有交流痕迹，但你们俩每周都有通过发微信往来，居然还会发一些藕断丝连、牵肠挂肚的诗句。我真是百思不得其解啊。”独清淼说完，拿起桌上的调查资料，不禁摇摇头。
“就这事儿啊，不能成为夫妻，还是可以做朋友的嘛。我和她都是学文科的，平日里都比较喜欢吟诵诗词歌赋，即使离婚后，我们俩依然保持这种共同的爱好。”蔡云风回道。
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