洗碗机、扫地机、烘干机.....智能家居，现在已经在年轻人当中非常流行了。
对于老年人来说，却是拒绝的，因为老年人觉得这类产品不实用，就是个“花架子”，而且对于老年人来说“十个长者九个倔”，他们只要说不好就是不好，说多了还会生气。
但是，部分老年人觉得它“毫无用处”，而年轻人又说自从用上后就离不开，是“真香”。简单来说，对于洗碗机、扫地机、烘干机的评价，网上好像两极分化！那么，这类产品到底是“毫无用处”，还是“真香”？针对大家集中的顾虑，我来说说真实的感受！
一、洗碗机
洗碗机号称是“解放双手”的神器，深受年轻人的喜欢，但是多数老年人觉得洗碗机“毫无用处”？
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老年人觉得洗碗机听起来很美，买起来很贵，操作起来很麻烦，用的时候很浪费，最后的结果基本都是闲置退位。具体总结一下，无非以下几点：
1、老年人是从苦日子过来的，就算现在生活很好，但节俭的品德一直保留着，不舍得花钱。
2、老年人觉得，几个碗用手洗几下就完事了，没有必须用洗碗机。
3、老年人觉得洗碗机会浪费水、消费电，不舍得花钱，所以觉得没必要有。
4、老年人不太会操作，又担心把洗碗机搞坏了，所以干脆不用，导致洗碗机没有用武之地。
总结起来，就是老年人一次也没用过洗碗机，因此在内心就把洗碗机定性成“毫无用处”，实质上和洗碗机的作用性毫无关系，只是单纯的内心觉得而已。
而对于年轻人来说，由于生活方式和生活环境与老年人已经不同了，因为觉得洗碗机“真香”！
最重要的就是，并不是一个人，是大多数人都觉得非常“香”，这就能说明其品质和实用性确实也受到大家的欢迎。
年轻人还会说，自从家里安装上洗碗机后，再也没有为洗碗而争吵过，夫妻之间的感情更好，相比以前来说，吵架至少降低一半，幸福指数直线提升。
概括来说，老年轻人觉得有限的盘碗顺手就清洗干净了，动用机器清洗又麻烦又费水，洗的还没有手工清洗洗的干净。而年轻人哪怕是一个碗，也想用洗碗机，因为只要省事，其它的都好说，哪怕是要花钱的！
如果说和家里长辈一起生活，吃完饭还用洗碗机来洗碗，这是要让人看笑话的，毕竟国人的思想目前来说，还是接受不了的，只有年轻人能接受。
二、扫地机
家里有老年人，说实在的，虽然拖地有点累，但事实上做起来并不费事，她们更愿意自己动手清洁。
就算是买了最好的洗、吸、拖的自动清洁扫地机，老年人仍然坚持自己蹲在地上用毛巾擦了一遍又一遍，因为老年人是拒绝扫地机的，在她闪眼里，总是自己手打扫会比较干净一点，说角角落落那些机器终究是打扫不到的。
另外，就是对于老年人来说，根本不会用，就算当时教会了，后面使用还是不会，因为她们觉得太难了。其实是很简单的操作，在她们眼中可能觉得是复杂而且费脑筋的操作。具体总结一下，无非以下几点：
1、不是所有家庭都适合用扫地机器人
对于扫地机器人来说，虽然说是属于家庭清洁产品，但并不代表什么家庭都可以买来使用，它是很”挑“地面的。
因为扫地机器人是智能产品，因此地面必须要保持着整洁，地面上不能有很多的玩具、不能有电线，如果家里地面上乱七八糟的，扫地机器人是无法清扫的，因此这种情况下用扫地机器人自然没有好感。
只有说家里地面干净都很规整，而且房屋面积很大，家具都是属于高脚腿的设计时，打开扫地机器人后才能让其工作，否则扫地机器人买回来就是个摆设，因为用不上。
2、扫不干净
这是多数用户将扫地机器人归类为“鸡肋”产品的重要原因，而且是得到大部分老年人的一致认可。
多数品牌的扫地机器人可以说都是扫不干净的，多数品牌的扫地机器人在清扫后，地面上仍然会留有头发和毛絮。
至于扫地机器人拖地功能就是表现更一般了，毕竟想让一块拖地就把家里地面全部拖干净，肯定是不现实的。
3、一点也不”智能“
扫地机器人号称是智能家居，但很多品牌的扫地机器人其实一点也不“智能”。
首先是扫地机器人不能智能建图，每次清扫地面都乱跑，很多地方扫好几次，但部分地方却漏扫了；其次很容易出现困扰在一个地方，怎么也出不来的现象；还有就是避障能力差的，稍等有个小台阶就上不去，常常卡在门槛石和移门地轨的位置，无法做到继续清扫；最让人觉得无语的是清洁时噪音大，续航能力差，常常扫一半就没电了，跑回去充电了。
综合这些原因，老年人直接就将扫地机器人归类为“鸡肋”产品，有些人也因为扫地机器人扫得不干净，智能性差，就将其闲置在家里，最后不得不送人了。
而对于年轻人来说，往往因为工作的原因，根本没有时间每天打扫卫生，就算有时间了，也只想好好地躺在床上休息。总之，就是不想动，不想去亲自打扫地面卫生。
再加上年轻人对智能产品的依赖，因此扫地机器人的销量是每年在上涨，越来越受到年轻人的欢迎。
三、烘干机
当初为了节省衣服晾晒时间，特别是阴雨天气，减少衣物上的潮气，穿上身更舒服。所以，才买的烘干机。
但事，对于老年人来说，烘干机与她们的生活习惯有着很大的反差的。因此，造成老年人不喜欢、不使用。
作为老年人来说，就觉得衣服洗好后，就应该是拿出来晒，经过阳光的光照后的衣服最好，根本没有必须买什么烘干机。
再说，一年中也就偶尔有下雨天，大多数的天气都是很好的，一年用不上几回的家电买回来有什么用，价格还不便宜，所以很难让老年人接受。
作为年轻人装修新房来说，往往是洗衣机+烘干机的组合搭配，这样洗出来的衣服穿着特别的舒适，而且就是遇到下雨天，烘干后的衣服穿着不会有任何的味道，也不用担心衣服不干的情况出现。
洗碗机、扫地机、烘干机这几样产品，老年人总感觉价格贵，不划算；感觉用电多，电费贵；感觉噱头多，不靠谱；感觉操作多，用起来麻烦。
反正上点年龄的人会有很多低年龄的人想不到的想法，这也是最真实的想法。
部分图片来源于网络，侵权删！
文章来源：欧式装修案例精选（jia-oszx）
一、怀揣技能 闯出幸福新生活——吕梁市擦亮“吕梁山护工”劳务品牌综述
劳务品牌是具有区域性、行业性特点，拥有较高市场知名度的劳务标识。日前，中国政府网发布《国务院办公厅关于对国务院第九次大督查发现的典型经验做法给予表扬的通报》，吕梁打造“吕梁山护工”特色劳务品牌助力乡村振兴，进入通报表扬的60项典型经验做法之列。 凡益之道，与时偕行。以“诚信、勤劳、专业”为文化内涵的“吕梁山护工”作为近年来吕梁老区迅速崛起的知名劳务品牌，蹚出了一条富有吕梁特色、可借鉴、可推广、可复制的劳务输出新路子。
为了更好地帮助困难群众脱贫致富，2015年开始，市委、市政府围绕“多形式宣传发动、分类式订单培训、多元化就业安置、多层次跟踪服务”四大举措，建立“组织领导、政策扶持、宣传发动、技能培训、就业保障”五大工作体系，将养老陪护、病患陪护、月嫂育儿嫂、家居保洁等专业作为护工培训就业项目，并选定吕梁卫校、山西医科大学汾阳学院等11所学校作为定点培训机构，对参加培训的所有群众实行“三包五免”政策。 劳务品牌的发展，离不开地方政府的因势利导。
近年来，市委、市政府主动适应新形势新任务新要求，以市场需求为导向，就进一步做好吕梁山培训就业工作提出新的思路和举措，通过实施“三转五化”，稳步推进吕梁山护工培训就业工作，全面提高吕梁山护工就业创新，形成了一套完整科学的运行机制和工作链条，使“吕梁山护工”特色劳务品牌成为乡村振兴新动能。市护工领导组办公室就如何解决好“十三五”期间培训就业工作中存在的问题短板，多次组织召开专门会议，全力补齐工作短板，为进一步做好吕梁山护工培训就业工作提供了坚强的组织保障。截至2022年10月，我市累计培训护工44期，培训人数84991人，实现就业46065人，就业率54.2％。曾经围着锅台转、围着老公转、围着孩子转的吕梁“三转婆姨”和吃苦耐劳、淳朴厚重的“吕梁汉子”，走出大山，持证上岗，以一技之长成为家政市场的金字招牌。
“走出来”：去触摸远方的幸福
“嘀嗒，嘀嗒”，已是凌晨三点。北京市房山区北亚医院一间病房内，看着躺在病床上的林大姐已经睡沉，宋爱玲轻轻坐在一旁的折叠床上，舒展了一下后背，准备小憩一会。这两天，身患乳腺癌的林大姐刚做了手术，宋爱玲一天24小时不离左右。白天要做好生活护理、记录数据、遵行医嘱，晚上林大姐一声呻吟和呼唤，宋爱玲就得赶紧从陪护椅上起来，观察询问原因，看是否需要叫护士，或者只是接大小便。
今年57岁的宋爱玲，曾是柳林县三交镇宋家垣村的一名普通农妇。2019年7月，已经在柳林县某机关单位做了十几年卫生保洁的宋爱玲听说市里搞护工培训，而且是免费的，培训合格就能上岗，当时每月只能挣到900多元工资的宋爱玲动了心，主动报名走进了“吕梁山护工”课堂。“通过护工培训，让我对生活有了新的认识。”说这话时，宋爱玲坚毅的眼神里有泪光闪过。培训结束拿到护理资格证书后，从未走出过柳林县城的宋爱玲踏上了去往北京的火车，第一次走出大山。刚到北京没几天，今日东方公司就安排她到房山县医院上岗。“不怕你笑话，第一次和雇主说话的时候，我的手都控制不住地直打颤。”宋爱玲笑着回忆。不断的实践让宋爱玲熟练地掌握了各项护理技能，也得到了家属和病人一致认可，现在一个月能挣到6000元。“只要我能干得动，我就一直在北京干下去，北京就是我的家。”宋爱玲有些羞涩地说道，从一名农村妇女到现在成为公司驻北亚医院的病患护理员，这份工作让她找到了人生的价值。
在吕梁，像宋爱玲这样，靠着家政、护理等一技之长在北京、内蒙古、山东等11个省份22个城市的家政业，活跃着4万多名吕梁山护工。在这条“走出来”的路上，幸福正在生根发芽。技能是就业之基，就业是民生之本。
为了破解劳动力转移扶贫就业不足难题，2015年，市委、市政府根据考察情况把吕梁山护工培训就业作为精准扶贫的一项重大举措、贫困群众脱贫的一个重要途径，将养老陪护、病患陪护、月嫂育儿嫂、家居保洁等专业作为护工培训就业项目，并选定山西医科大学汾阳学院、吕梁卫校等11所学校作为定点培训机构。当年9月，吕梁卫校开设一个试验班，启动全市护工培训试点。2016年4月起，我市对参加培训的所有群众实现“三包五免”(包吃包住包就业，免学费、资料费、服装费、体检费，免费上保险)政策。
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七年来，我市相继出台《吕梁山护工（护理）培训就业工作五年规划（2016-2020）》《吕梁山护工（护理）培训就业实施办法（试行）的通知》《吕梁山护工就业补贴办法》《吕梁山护工技能培训提升工程行动计划》《关于进一步打响“吕梁山护工”品牌促进转移就业扶贫的意见》《吕梁山护工培训就业工作五年规划（2021-2025）》等一系列相关政策文件，为吕梁山护工培训就业提供强有力的政策保障。 “吕梁山护工”作为家政服务行业的金字招牌，逐步在全国叫响。
“十三五”时期，我市累计免费培训吕梁山护工34期，培训人数63517人，其中贫困人口26153人，实现就业34579人，护工年工资性收入实现10亿元以上，带动10万贫困人口稳定脱贫增收，较好地发挥了财政资金“四两拨千斤”的作用。护工的月工资也从2016年的2000元左右增长到现在的4000元左右，金牌月嫂的工资也增长到过万元。一大批吕梁山护工通过培训实现了一技傍身，提高了务工收入，从原来面朝黄土背朝天只能解决温饱，到现在带动全家彻底摆脱贫困，实现小康生活，为吕梁实现乡村振兴提供了坚实基础。 “走出来”，改变的是生活；“走下去”，改变的是命运。抱着对美好生活的向往，越来越多吕梁山护工以无比的勇气与决心，走出大山，敲开通往幸福生活的大门。
“留得住”：用诚信和专业获得认可
“‘吕梁山护工’技艺专业，勤劳朴实，口碑也好，很是抢手，经常有雇主在我们平台上提前预约。”在山东紫荆护理公司总经理魏毅眼中，吕梁山护工具有比较完备的素质技能和优质的服务质量，受到当地消费者的欢迎。目前，在山东紫荆护理公司，共有602名吕梁山护工稳岗就业，占该公司员工的70%，月收入达6000元左右。 紧跟市场变化、需求变化、供给变化，是吕梁山护工培训的鲜明特色，也是吕梁山护工能够在大城市留得住，站稳脚跟的基础。“我们根据市场需求，实现吕梁山护工技能培训从粗加工到精品化转变，打造更具专业水准的护理人员。”吕梁市创业就业服务中心主任梁向南说。
进入“十四五”以来，我市紧紧抓住我国老龄化程度加快，机构养老、社区养老、居家养老等市场越来越大和三孩政策全面放开，全国家政市场用工需求越来越大的重大机遇，在精准分析研判各定点培训学校专业教学优势的基础上，将现有吕梁山护工母婴护理、养老陪护、病患陪护、居家保洁四个专业，分别委托有各自专业优势的定点学校培训，着力打造“一校一专业、一校一特色、一校一亮点”，并通过政策倾斜、引进高端人才等举措，将其打造成“全省一流、国内领先”的知名劳务品牌。
“照顾病患尤其是老人时，动作要轻柔，翻身时要让老人曲腿，你要扶着老人的身子腿才能翻过去。”走进吕梁卫校的护工培训实操室，十几张病床上躺着假人，学员们正在老师的指导下两两分组模拟练习。“学校根据家政护工单位需求科学设置培训教学内容，贴身尝试‘在校培训20+10天，家政公司10天顶岗实训’的新模式，让护工们更有信心走出去。现在来我们这里的报名参训的学员目的性很强，主要学什么内容、未来去哪里工作都有明确规划。”吕梁卫校培训科副科长苏强强说。
樊变珍是吕梁经济管理学院护工管理班的班主任兼计算机老师，在该校任职27年，从学历教育到职业培训，樊变珍见证了吕梁山护工培训的发展和提升。“从刚开始300人的大班制到现在30至50人的小班制，特别加大了对实践课程的倾斜，实操次数由2016年的50%增加到现在的70%，护工培训在向小班化、精品化发展。尤其是学校结合市场对护工服务与管理的需求，针对高中以上学历的未就业人员开设了吕梁山护工管理班，对原有课程进行拓展优化，开设了企业运营管理、办公自动化等专业课程，加深对理论层次的灌输引导，培养了一批既懂专业知识又会操作技能，既懂公司运营又能参与公司管理的专业人才，从而更好地服务于吕梁山护工，真正做到变输出人力为输出人才。”
打响“吕梁山护工”品牌必须依靠专业的培训标准作为支撑，但是标准的制定并非一蹴而就，是一个不断完善和发展的过程。2020年9月10日，山西省市场监管局批准发布的《吕梁山护工培训导则》地方标准正式实施。《吕梁山护工培训导则》包括范围、规范性引用文件、术语和定义、总则、培训目标与任务、培训机构、培训实施、培训考核、评价与改进9个部分，有效规范了吕梁山护工培训的具体要求、实施流程和评价考核。
结合近几年吕梁山护工培训经验，我市持续推动护工标准化培训，出台了《吕梁山护工培训导则》《居家养老护理员培训规范》《母婴护理员培训规范》等。此外，我市出台《吕梁山护工技能培训提升工程行动计划》等16个实施方案，通过开展标准化培训，主动对接市场，推动行业发展提质升级。 “在全国能够像吕梁这样，举全市之力培育发展‘吕梁山护工’这一劳务品牌，还是比较少见的。”北京今日东方公司党委书记、董事长李金花说道。今日东方作为北京市巾帼家政服务企业，从2019年4月起，与吕梁山护工各定点培训机构开展校企合作。
“通过校企合作，有效解决了制约企业发展的用工难问题，使吕梁成为企业稳定的劳务输出基地。”从2019年合作至今，吕梁山护工在今日东方累计实现就业1065人，稳定就业在60%以上，人均年收入在7万元以上。今年8月，北京今日东方公司与吕梁卫校、吕梁经济管理学校、吕梁高级技工学校等8所吕梁山护工定点培训机构签订战略合作协议，以就业为切入点，实现优势互补，资源共享。 成千上万吕梁山护工走山大山，融入城市，服务保障是关键。“我们的工作就是‘保姆的保姆’”吕梁市创业就业服务中心主任梁向南说。
目前，我市在北京、青岛、天津等吕梁山护工集中地组建了6个服务部、17个服务站，同步建立了吕梁山护工党支部以及团委、工会、妇联，成立了吕梁山护工法律援助中心，不仅为外出就业的吕梁山护工提供联络回访、维权保障等服务，还经常组织开展技能提升培训、普法教育、游览参观等活动，并为待岗护工对接小时工等短期工作。来自中阳县金罗镇朱家岭村的护工康秀连一到休息日就会到北航服务站和工作人员拉家常，话乡音，她说来这里就像回到了娘家。“政府就是我们坚强的后盾。”
“走得远”：铿锵的脚步充满力量
“我这边登记的长期护工有7000人，稳定人员在500至800人，今年2月份就往呼和浩特、北京、天津输出咱们吕梁山护工300多人，大概一年稳定有2000人输出就业。”文水县红霞家政公司经理席红霞介绍。今年46岁的席红霞是文水县当地的“红人”，多年来，她不仅通过护工培训过上了好日子，还线上、线下动员了6500余名群众参加吕梁山护工培训，走上了致富路。
出生于文水县北张乡武村的席红霞成家后，由于夫妻俩都没有一技之长，家庭收入不稳定。2016年参加吕梁山护工培训后，在北京从事护理工作，每月3500元的收入让她的人生开始了新的篇章。亲身感受到职业培训带来的好处，2016年11月，席红霞辞去北京稳定的工作，回到家乡文水县创办了以自己名字命名的家政公司，在当地乡镇、大型村庄建立起了158个服务点，先后带领2000多名文水籍护工参加了专业护理培训，1000多名学员参加了全民技能提升，890名护工走上全国各大中型城市的护理岗位。 “培训+输出+品牌”的发展路径，让“吕梁山护工”劳务品牌走得更稳，也吸引来了海外的目光。2020年12月10日，首批吕梁山护工乘机抵达日本就业，标志着这一品牌走向国际市场，品牌质量实现新的提升。
为了让吕梁山护工走出去，走得更远，我市坚持政府推动、市场导向、企业运作的运行体系，积极推进劳务协作机制，开拓了京津冀、长三角、珠三角地区以及日本海外市场，与国内330家家政公司建立了长期稳定友好合作关系。每次培训结业前的三五天，来自山东、北京、天津以及省内的家政服务企业早早就慕名而来，占领了培训班的讲台。
与此同时，我市还确立了立足山西，覆盖京津冀和长三角地区的就业安置总体规划，坚持以政府主导作为吕梁山护工培训就业的有力支撑，先后出台了工作规划、实施办法、行动计划等一系列文件，市级每年投入2500余万元，提供完善的政策、制度、资金保障和激励机制。立足于疫情防控已进入常态化防控实际，我市全力把保就业、促就业、稳就业作为吕梁山护工压倒一切的中心任务，组织专门力量，组建工作专班，积极赴上海、浙江等地，与当地知名家政公司对接联系，并拟在有条件的地方建立吕梁山护工服务部、服务站，为吕梁山护工开辟了新的就业渠道。 完善的政策机制是稳就业促发展的重要保障。“党委、政府心里一直想着我们吕梁山护工，出台了这么好的政策，咱出门干活也更踏实了。”36岁的秦志霞是临县安家庄村人，家里有四个孩子需要养活。
为了生计，2017年8月，秦志霞参加了吕梁山护工培训，来到北京当了一名月嫂。秦志霞说，“平时每次从北京回趟家，来回车票得花费400多元，现在政府出台了车票补贴政策，每年就能多回一次家了。”
去年以来，为进一步做好新形势下吕梁山护工创业就业工作,市委、市政府进一步完善补贴政策、激励政策、跟踪服务政策，探索员工制管理，同时充分发挥吕梁山护工创业就业孵化基地职能,及时出台了促进吕梁山护工就业奖补办法、吕梁山护工外出就业车船费补贴政策，并通过“政府买单”的办法，为外出就业吕梁山护工购买家政服务人身意外伤害保险，有效解决了外出就业护工的后顾之忧，实现要我培训为我要培训，促进培训就业健康良性发展。 为擦亮金字招牌，“吕梁山护工”劳务品牌的技能特点也与时俱进。《吕梁山护工培训就业工作五年规划（2021—2025）》提到：“十四五”期间，引进一批国内有影响力的家政服务企业，培育一批产教融合的家政龙头企业，扶持一批以培训、实践、就业为核心的一条龙示范基地，建好用好吕梁山护工实训基地和就业基地。努力用五年时间，完成6万名吕梁山护工初级培训，1万名吕梁山护工技能提升培训，200名境外就业培训；实现省外就业2万人，本地就业3万人，国外就业100人。
力争到“十四五”末，年劳务收入达到25亿元以上。 幸福是奋斗出来的。实践证明，经过七年多的拼搏奋斗，“吕梁山护工”这一品牌之路走得蹄疾步稳、走得深得民心，一头托起成千上万贫困家庭的致富梦想，一头连着乡村振兴的美好希望。记者 罗丽
吕梁日报
二、一手好牌打得稀巴烂，隗嚣的失误，其实是他无法突破的历史障碍
一个人的成功，除了自己的努力外，有时候还离不开对手的神助攻。刘秀就是如此，开局就被打得四处逃命的他，怎么看都没有头顶祥云的天子像。相反，后来让刘秀头疼了近十年的西北王隗嚣，天时地利人和占尽，要龙有龙要炸有炸，单双不惧仨俩不回。
不信的话我们对比一下双方实力。
先说人和。刘秀有一帮从老家追随，和从河北收拢的豪门集团，尤其河北集团，给刘秀带来私家武装。够牛不？不够！其实那时候豪门遍地是，放眼全国，投靠刘秀的只是很少的一部分，反对派要比拥趸多得多！只能说刘秀的团队还算拿得出手，比光杆司令强。
隗嚣就不一样了，隗氏本身就是陇右豪门，当初隗家一出手，就聚齐十万兵马，牢牢控制了陇右。隗嚣个人魅力还相当大，他是被豪门集团连拉带拽，硬推上领袖地位的。
当刘秀四处奔命的时候，隗嚣是文臣武将齐备，换个官名就是一整套政府班子。谈人和，刘秀都不好意思跟隗嚣比！
再说地利。差距更大，刘秀如果有安生的地盘，就不至于煌煌如丧家犬了！即便刘秀称帝后，他也是西面受敌，没有一块稳定的根据地。
隗嚣的家族优势，让他从一开始，就占据了陇右及安定郡、北郡等广大地盘。那时候的陇右受到战争的侵扰少，经济基础很雄厚。所以，隗嚣从一开始就没有生存危机的问题。
再说天时。表面上看，天时对大家同等机会，天下大乱嘛，谁都有机会称王称霸。可是对刘秀来说有一个大障碍，他是刘玄的打工仔，隗嚣不一样，自己就是老板。
这个差别对刘秀来说其实也很要命，他要经历二次创业，处理不当，所有的努力都是为他人做嫁衣。隗嚣是在自家的土地上播种，每一粒收成都是自己的，完全不必瞻前顾后。
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这么好的一手牌，隗嚣竟然输给了四六不靠的刘秀！他到底输在哪里了呢？
政治上摇摆不定，目标的丧失让隗嚣走向沉沦
说出来有点可笑，在当时的所有政治势力中，隗嚣是最迷茫的一个，他自始至终都不知道自己的目标是什么。他连粗暴的赤眉军都不如，人家好歹知道自己的目标是恢复大汉。难道教授级别的隗嚣，还不如一群目不识丁的农民？
其实不是，隗嚣也有目标，只是拿不定主意，他有三个选项：
一是学习刘秀，自己争天下，改朝换代；二是学习窦融，经营好西北，静等明主；三是学习公孙述，掐死关隘，关门当土皇帝；建武二年，隗嚣接受了刘秀的爵号，把拉拢他的公孙述打得鼻青脸肿，还跟刘秀情书不断，一副痴心等情郎的娇模样。
后来看到刘秀四处挨打，苦苦支撑，隗嚣心眼又活动了：情哥哥也不那么雄壮嘛，天下那么多草头王，谁知道活下来的是不是他？我干嘛靠人养活，当女强人也可以嘛。
再后来发现，外面风大，自己的娇嫩小手还是放口袋里更舒服。可是也不一定非要傍住刘秀嘛，男人都不可靠！怎么办，不是还有个三头两日给送聘礼的公孙老头嘛，玩三角恋，做个土皇帝也不错哦！
隗嚣就这样藏在深闺，思潮泛滥，就是不行动，眼看着一个又一个机会从身边滑过。
政治上的摇摆不定，导致的结果就是军事上的一次次失机！
军事上频频失机，由战略主动转变为战略被动
建武四年前，是天下打成一锅粥的时候。刘秀虽然登基称帝了，西面还有赤眉军的建世政权，西北有公孙述，汉中有延岑，东面有张步、董宪、中原有刘永、南面有秦丰、田戎、李宪。除此而外，青犊、铜马、尤来、五校等十几支武装四处流窜。
本来已经平定幽州的刘秀，又面临彭宠和张丰的反叛，搞得自己四面都是敌人。对刘秀最要命的建武二年，南面邓奉又反叛，西面邓禹西征失败，东汉政权呈现出来的不是欣欣向荣，而是未老先衰！
当时以赤眉军的窘迫，给点吃的就能叫爹。如果隗嚣及时出陇山挺进关中，抢在刘秀前面消灭赤眉，直接把战火烧向洛阳，同时联络张步、刘永，夹击刘秀，估计刘秀传奇咱们就看不到啦！
隗嚣怎么做的呢，他帮刘秀打赤眉军和公孙述，帮刘秀平定了关中，从此被刘秀封死在陇山上，失去了东进的最好时机！
既然无心争天下，那就守吧。建武六年前，刘秀分身乏术，隗嚣最该做的事就是瞄准河西。河西在隗嚣的西北面，地处边境，富得流油。拿下河西就意味着既有了大粮仓，又有了绝对的安全保障。
隗嚣被老滑头窦融忽悠得下不了手，拿他当朋友处，给自己留下隐患。与此同时，刘秀也不停忽悠隗嚣，让他始终下不了与刘秀斩断情缘的决定。这一拖，就拖到刘秀终于腾出手来，拿他练级了！
是什么原因，导致隗嚣左右摇摆丧失了大好时机呢？内部的派系斗争！
内部的派系斗争，让隗嚣团队慢慢走向瓦解
隗嚣的核心团队很有意思，围绕隗嚣的未来，分成了三个派系：
挺汉派：主张隗嚣赶紧向刘秀举手投降，这部分人基本是关中文官；割据派：主张关起门来过日子，当土皇帝，这部分人以本地武将为主；自立派：主张隗嚣自己当皇帝，出关争天下，这部分人以客居武将为主；隗嚣本是刘玄的御史大夫，更始政权内乱后，他逃回天水重新做“山大王”。更始政权败亡后，遗臣们大量西向避难，纷纷逃入陇右，投入到隗嚣门下。都是老同事，隗嚣张开温暖的怀抱，几乎把刘玄的班底承包了。
这就是隗嚣的人望指数爆棚的原因！
凡事有一利必有一弊，隗嚣享受了更始政权的红利同时，带来的问题就是内部矛盾迅速凸显。比如文官集团与隗嚣的理念分歧太大，他们以“吃里扒外”的精神，不断拆隗嚣的墙！
侍御史杜林，一直谋求东归，被隗嚣软禁了几年。后来弟弟病故，隗嚣才同意他携弟弟的尸体回乡，杜林刚走，隗嚣就派杀手去追杀。
祭酒郑兴更有意思，吃的喝的都是人家隗嚣的，却看不起隗嚣！隗嚣想称王，郑兴拿隗嚣的名字说事：“《春秋》说，口中说不忠信的话叫‘嚣’，现在有人劝你称王，难道不是不忠信吗？”隗嚣想想没敢称王，又不甘心，想仿照朝廷设置官制，郑兴有不客气地说：“有些官职是帝王才有资格配备的属官，你够格吗？”
后来郑兴妻儿为人质做代价，才从隗嚣那里脱身加盟了刘秀。
总之，文官集团完全没有拿隗嚣当主人，而是当做临时饭票，义无反顾地打击隗嚣“积极进取”的心。
与“挺汉派”对抗的是“自立派”，有意思的是，自立派最坚定的拥护者也是关中人，叫王元。王元认为：天下成败难料，刘玄就是案例，你不能听儒生们的话，浪费时机，现在立刻出兵东进，封住函谷关，争霸天下！
王元还给隗嚣打了个比方：鱼不是可脱水，龙不可以失势，否则就成了蚯蚓！
隗嚣为了不做蚯蚓，终于下定决心不做“挺汉派”。
“割据派”一水都是本地武将，他们跟“挺汉派”势不两立，也不像“自立派”那么胸有大志，所以他们跟“自立派”可以媾和。这一派有杨广、行巡、周宗、赵恢等，都是当地豪族子弟。
三派势力三种活法，从头吵到尾，始终没有形成统一的意见，隗嚣就这样在他们的左推右搡中摇摆，什么也做不了，让自己的优势一点一点丧失！
那么，为什么隗嚣不痛下决心，改造团队，统一思想呢？这就涉及两汉之交的社会流弊，和儒家思想的束缚，以及隗嚣个人的因素，导致他的团队打造就是解不开的死结。
一、天命观的社会流弊，是隗嚣团队打造摆脱不了的历史束缚
客居陇右的关中文官集团，为什么跟八竿子打不着的刘秀那么“心心相印”？刘秀可没给过他们一块糖，相反隗嚣才是他们的衣食父母。原因就在当时占据思想界统治地位的天命观：汉室当复兴！
王莽为什么能够和平代汉？被“更天命”的思潮推上去的！胸无点墨的刘玄为什么能当皇帝？刘盆子一个放牛娃为什么能坐龙椅？王郎为什么冒充汉成帝的儿子？都是因为当时全天下的人都信天命，都坚定不移地认为：只有老刘家才能做皇帝！
这个社会流弊从西汉末年以来，屡屡闹出笑话，屡屡上演丑剧，可是人人都信，成了精神信仰。
隗嚣姓刘吗？你想做第二个王莽吗？老天不答应！
所以，社会流行病成为横亘在隗嚣面前，难以逾越的鸿沟，不是关中集团跟他有仇，是他跟天下人的信仰冲突，甚至包括他自己，历史大环境对团队的影响，他怎么改造？
二、两汉之交的儒家思想，功利和节操的矛盾，隗嚣成了文官集团的遮羞布
刚才说的是天上，再说说地下。地下是什么？是儒生们功利与节操的矛盾。
天命这东西很玄幻，可以糊弄老百姓，但糊弄不了儒生，他们就是研究天命的，当然也能洞悉天命观里的荒谬，只不过只有少数人愿意站出来戳破。为什么？天命观是功利主义者极好的遮羞布，最唬人的贞洁坊！
西汉末年的儒生，把功利主义演绎得最生动，为了掩盖功利的本质，愣是把天命观塑造成了全民信仰，这就是王莽能顺利代汉的很重要原因。在天命观的掩护下，利益占了，节操也维护了，多么完美的操作！
关中的文官集团如果都是“贞洁烈女”，当初跑到隗嚣那里干什么？难道那时候隗嚣姓刘？刘秀在河北，为什么不去？代替刘玄的刘盆子也是姓刘啊，还有梁地的刘永，这么多选项，为什么偏偏选择隗嚣？
看不清呐！谁这道这帮王八蛋谁能成事，早早押上赌注容易满盘皆输，最好的办法就是猫起来躲在一边看，不伤身，不伤名，看准了再下注，稳准狠！
谁符合这个条件？隗嚣啊，他是挺汉的，适合当遮羞布，在他那里有吃有喝，还安全。所以，从一开始，他的团队就不“纯洁”，隗嚣没有看透这一点！
三、大义灭亲，让隗嚣赢得了关中文官，失去了地方支持
以上两点，导致了隗嚣难以解决的自我矛盾，和他与文官集团的矛盾。可是有一个问题似乎忘了——地产的文官集团呢？，新兴的豪族武装势力呢？哪儿去了？
隗嚣集团的刚刚组建的时候，打的是地方品牌，几年后标签换成了“国际”的，本地人却成了小众群体。有句话说得好，民族的才是世界的！地产特色是跟，“国际化”是空间，两者不能偏废。
我们看到，隗嚣内部文官没有一个当地人，武将外地人占了几乎一半。难道陇右是人才荒漠？扯淡，要真是这样的话，窦融为什么在河西搞那么大？陇右不缺人才，而是隗嚣得罪了当地人！
这件事要向前追溯，更始三年，隗家军首义第一人，隗崔（隗嚣的叔叔）和隗义（隗嚣的哥哥），看到更始政权有败亡的迹象，决定反叛，领兵西归。这件事被隗嚣知道了，他害怕自己的仕途受到影响，就向刘玄告密。结果隗崔和隗义被杀，隗嚣升任御史大夫！
隗嚣靠亲人的鲜血，染红了自己的仕途！这件事被关中文官集团誉为大义灭亲，但毫无疑问，跟着隗崔一起举事的陇右豪门集团，对隗嚣心里凉透了！
所以，隗嚣再次回到陇右以后，补充不到新鲜血液，就连武将，还是第一次举事的那一帮人。这就是隗嚣核心团队，“国际化”倾向过于严重的原因。
一个缺少本土势力政治的政权，无疑是畸形的，营养不良的，很容易被出卖。看看隗嚣的结局，他悲惨到在城里弄不到吃的，只能到城外讨要。城里人都饿死了？那些豪族是怎么度过的？不可能嘛，粮食有，就是不给你！
一代枭雄隗嚣，在一手好牌的情况下，输得惨不忍睹，到底成了蚯蚓。建武九年，拖着病体出城寻食的隗嚣，忧愤而死！
以上因素，导致隗嚣貌似强大的团队先天不足。无法调和的派系斗争，让他的团队永远做不到思想统一，隗嚣只能在政治立场上左右摇摆，一次次错失机会，一步步把自己逼上死路！
这就是隗嚣败亡的深层次原因。
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