事业编和公务员有什么区别?

爱文胸黑客业务网2022-11-1340

我相信你一开始准备公考的时候,首先要努力准备考公务员。如果公务员没能成功上岸,然后选择为事业编制做准备,总会有一种“不管怎么样,先考了再说”的误区。作为一个上岸做事业编制的老阿姨,现在公务员也上岸了,我来和大家说说事业编制和公务员的区别,以及一些在职编制的经验,希望对你有所帮助。

19年考上离家400公里的县级市。每次回家都很不方便,但是因为领导和同事都不错,所以工作起来还是很开心的。我在单位主要负责人事管理,这也让我对事业部门的晋升和薪酬结构有了进一步的了解。

事业分为专业技术岗位和管理岗位。专业岗位有初级、中级、副高级、高级。可以通过考试和职称评定取得职称证书,单位有空缺岗位时可以聘用。只要聘用副高级,事业部门专业技术岗位的工资还是很可观的,管理岗位的晋升还要看政策等因素。所以我的建议是,想考事业的小伙伴尽量选择专业技术岗位,入职后一定要抓紧时间考取职称证书。如果证书在手,他们被录用只是时间问题。

每年考的多,招的也多。相比公务员,落地率会更高,对于不想走事业的伙伴来说是个不错的选择。但是在选择岗位的时候,一定要记住不要选择离家很远的地方,更不要选择城镇,不然真的会后悔的。

除了离家远,我在事业上真的没有什么不满意的。但我是一个顾家的人,只想离家近一点,所以又走上了公考这条路。并在20年成功登陆省考,在家乡谋得一份工作。

上班后发现,公务员和事业编确实有很大的区别。首先工作压力比较大,人际关系会比较复杂。其次,公务员是平行职级,基本工资相对固定,但每个月都有车补,年底有绩效。而且晋升到领导岗位的机会很多。但是公务员考试一年两次,一次是国考,一次是省考。考试机会更少,难度更大。所以,想走事业的伙伴需要付出更多的努力。

在职备考确实比全日制备考难很多,时间精力问题也很多。所以在备考期间,我制定了详细的学习计划,更好的利用碎片时间。我会听网上的课,整理知识点,都是系统的内容,下班后晚上放。上班的时候主要做模块题,一天100题。忙的时候我会在午休的时候把它们做完,周末和节假日整理错题,积累申请材料。考前一个月,每天晚上下班后,开始训练计时套题。白天查答案,看错题,查差距。从我的经验来看,只要制定一个可行的计划,利用好工作时间,在职备考的学习效率不会低于全日制备考。

总而言之,事业编和公务员的工作性质不同,晋升路径不同,发展方向也不同。小伙伴可以根据自己的职业规划和人生期望,做出自己的选择。记住考试编辑没有焦虑,两者都要抓。结果时间精力分散,两人都学会了“一瓶不满,半瓶崩”。在时间紧,任务重的情况下,建议你做好工作,选择一个适合自己的,全力冲刺。最后,希望大家都能考上自己喜欢的岗位。

一、体制内高薪招“合同工”,没有编制但工资很高,去的人还不少

进入体制内工作是很多人的梦想,体制内意味着工资待遇、稳定性都有保障。不过由于编制有限,加上机关单位改革,很多岗位变成了“合同制”。

在大部分人印象中,变成“合同制”就意味着工资大量降低,比如我们熟知的辅警、书记员等等。但实际上,体制内也有不少“合同工”工资很高而且稳定性强,看看你知道几个。

事业编和公务员有什么区别?

1.护士

在不少人的印象中,护士还属于事业编制人员,仍然是体制内的一员。但如果你了解现在的护士就业情况,就知道很多医院的护士已经改为聘用制,尤其是各大型三甲医院,基本都采用自主招聘。采用这种方式招聘后,护士的门槛其实是提高了,不再看考试成绩,而是对其他方面(比如外表)有了更多要求。

不过,护士虽然成为合同制,但工资却并不低,大型医院的护士,每个月起码是五位数的待遇,如果科室比较好,奖金多,还会更高。而且即使是合同制护士,在没有出现重大事故的情况下,也不会轻易辞退。现在护士缺口很大,尤其是男护士非常吃香,想去的同学可以考虑一下。

2.聘用制教师

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教师算是事业单位中的代表职业了,在大家的印象中这就是一个“铁饭碗”职业。但凡事无绝对,即使是在公立学校,仍然存在不少“聘用制教师”,属于编外人员,没有事业编制。随着城市高新区、工业园区建设得越来越快,这些地方也会修建学校,需要大量的教师支援,往往全部采取聘用制,解决教师人手不足的问题。

这些高新区的聘用制教师工资往往非常高,年薪普遍在15万以上,和当地公务员相差无几。而且聘用制教师稳定性并不差,只要学校还在,基本就可以一直工作下去,在没有明显违背师德的情况下,不存在被随意开除的问题。

3.大学辅导员

大学辅导员是一个比较复杂的岗位,和上面两种一样,有些地方有编制,有些地方无编制,无编制的占多数。现在大学扩招,对辅导员的需求变大,很多公立大学都会自主招聘,存在不少“合同制”辅导员。辅导员虽然没有编制,但待遇比较好,和事业编制待遇基本一样,本科以上高校的辅导员,工资也是五位数起步了。

辅导员招聘要求比较高,一般都要求研究生以上学历和党员身份,但只要满足这两个“硬性条件”,报名还是比较容易的。辅导员对年龄限制比较小,4、50岁的辅导员也很常见,只要自己不嫌累,完全可以一直干下去,学校也比较放心。

其实现在“去编制”已经是一个趋势,越来越多的岗位将会用聘用制代替。但是改为聘用制并不意味着工资降低,反而有不少是提高工资的。大家觉得这些岗位值不值得去呢?可以留言说说自己的看法!

二、年轻的姑娘到底是应该“投资颜值”,还是“投资才华”?

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遇到了一个小姑娘,今年二十三岁,她跟我聊,说最近很困惑。

或许,冰冰和艾晴的故事,能够给年轻的姑娘们一点启发。

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先来说说冰冰。

高中的时候,冰冰是个不折不扣的美女加班花,一件普通的校服穿在她身上也能穿出不一样的味道。

冰冰的学习不是特别好,但也不是特别的差,冰冰在初中的时候就知道自己长得还不错,因此早早就有了比较亲密的男闺蜜。

在高考的时候,冰冰考的不算好,考上了一所专科学校,但这并不妨碍冰冰的未来生活。

冰冰在专科学校毕业之后,也认真的思考了一下未来的道路,可是呢,还是早早的找工作比较适合她。

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于是她就开始考事业编制,十多年前的专科还是可以考事业编的,也算她运气比较好,加上一定的努力,终于考上了。

冰冰在确定下来工作之后,就开始着手相亲了,她的目标也很清晰,一定要家境殷实的独子。

因为冰冰长得漂亮,又有一份带编制的工作,因此专科学历根本就不重要了。

相亲的对象是一个学历中专的、年长她几岁的男生,是独子,家境不错,男生本身也有稳定的工作。男生一眼就看中了相貌出众的冰冰,立马就开始展开了追求。

不仅如此,冰冰的事业发展的也算不错,在事业单位需要经常考试的,本来很多人都想看着冰冰这个花瓶的笑话,没想到,她却真的能够应付的来。

去年过年高中同学聚会时,冰冰说了一句非常真诚的话。

她说,她在年轻的优势就是长得不错,所以她挑选了一个家庭条件相对来说比较不错的男生,一结婚就有房有车,已经比同龄人要起步早了很多。而她也没有恃宠而骄,而是在婚后、生育后依旧好好的收拾自己,并且事业上也开始投资自己。所以在三十岁过后,她的经济、她的家庭、她的状态,相对来说都还不错。

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再来说说另一个高中同学艾晴。

艾晴在读书的时候就是一个非常普通的姑娘,样貌普通、成绩也很普通。高考的时候勉强考上了一个二本,读了一个不算好的专业。

可是艾晴却是有一定的恒心,她在四年本科中,每天都坚持去图书馆看书,每天都坚持练英语。

艾晴在本科毕业后就如愿考上了研究生,后来一路读到了博士毕业。

印象中的艾晴应该是个不显眼的姑娘,可是去年高中同学聚会的时候,她却是非常耀眼。有着和年龄极为不相称的淡定,看上去比实际年龄要小一些。

艾晴说她直到博士毕业之后、找到了工作之后,才谈得恋爱,认识了一个对她比较照顾、比较呵护的男生,于是结婚。

现在的艾晴也有了孩子,虽然晚是晚婚晚育,但是也不妨碍她幸福生活。事业上发展的也非常不错,因为起点比较高,所以现在已经做到了普通人没有办法追寻的位置。

事业编和公务员有什么区别?

艾晴也非常诚恳的说,因为当初的自己非常普通,除了学习似乎没有什么优势,后来由于学业没有交往男朋友,身边的亲朋好友都议论纷纷,认为她是读书读坏了脑子。可是她依旧坚持读到了博士毕业,毕业之后立马找到了工作的同时,也找到了爱情。

而且由于晚婚,所以对很多问题都看的很开,有些事没有那么多的计较,和丈夫的感情和三观都比较合拍。

两个人现在的小家庭经济收入也不错,事业发展也不错。不过艾晴说颜值提高是她没有想到的,可能是气质原因吧,没有太多的对生活的怨气,所以心态上很平静,表现的也很淡定。

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看看这两个姑娘,她们现在的幸福生活主要原因,不是因为颜值,也不是因为才华,而是综合能力。

更为重要的一点,她们没有忽视自己的优势,也没有放大自己的劣势,而是学会不断的丰富自己。

冰冰长得漂亮,她没有太心高气傲的要嫁个豪门,而是选择一个条件相对好一点的对象,过着比较不错的生活。

颜值和才华是平等的,美貌和智慧是并重的。

不要瞧不起长得漂亮的姑娘,说不定人家也是高学历、才华横溢的实力派;也不要看不起只会读书、只有才华的姑娘,说不定人家稍微化一下妆就成为一个偶像派,殊不知,咪蒙都变得又美又瘦了。

在新时代,思维清晰、向上发展的姑娘都会有一个美好的未来。

三、劳务派遣在行政单位算什么编制?很多人不知道这些

人不知劳务派遣编制很多这些

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