离职女同事给我发结婚请柬，我没理她，次日上班，看到新领导愣了
在职场上，不管是混得好的人，还是混得差的人，其实都会下意识地去建立自己的同事关系。因为保持良好的同事关系，不仅能够使人工作时保持愉快，还能使人在工作中得到同事的帮助。
不过，一旦同事离职了之后，很多同事之间的联系就会直接断掉。考虑到各个方面的因素，跟离职后的同事保持一定的距离，对你在职场上的发展反而更有利。
毕竟要维系与离职同事的关系，也需要花时间和精力，但是在这方面花时间和精力，很难得到相应的回报，所以与离职的同事保持一个合适的距离对你更好，不过有时候也有特殊的情况，比如下面这个：
我在一家上市公司已经待了5年了，因为我的事业心比较强，所以不管是在工作上，还是和同事的人际关系上，我都下了很大的功夫，毕竟想往上爬的话，这二者缺一不可。
最近，我上头的领导要被调去管理分公司了，也就是说，等到上司走了之后，就会有个位置空缺出来，只要我在上司被调走之前好好表现，这个位置可能就是我的囊中之物了。
因此在这段时间内，我开始花更多的时间在工作上。有天加班忙到很晚回家，突然收到一个离职了2年的女同事的微信消息，她在微信上跟我聊了一会，然后就跟我说她要结婚了。
看到之后，我也就随口说了声恭喜，没想到她马上就给我发了个电子的结婚请柬。虽然她没离职前，在我的刻意交往下，跟我关系还不错，但是在她离职之后，我就没怎么主动联系过她了。
所以看到离职女同事给我发电子结婚请柬后，我就没理她了，洗漱完毕后，把第二天闹钟调好，我就进入了梦乡。次日我去上班时，上司突然宣布等他去分公司后，新领导会接替他的位置。
我看到新领导就愣了，因为新来的领导，正是昨天那个离职2年还给我发结婚请柬的女同事！
一、“我”的做法
从“我”的角度来看，“我”是一个事业心比较强的人，所以对于职场上同事关系的经营，更多的是以利益为主，一旦同事不能够给“我”带来任何好处之后，“我”就不会继续在这上面投入时间和精力。
正因为“我”的这些观念，“我”对离职女同事给我发结婚请柬这件事上的处理态度，也就能够预料到了。并且对于“我”来说，已经给别人道贺过了，也不算太失礼，只不过对方发了请柬就不回复，就暴露了自己的本性。
二、女同事的做法
从女同事的做法出发，其实可以分析出来一个信息，那就是女同事在自己任职前一天发结婚请柬，是有预谋的，不然的话，她完全可以等到任职之后，与“我”重新联系上时，再给“我”说这件事。
女同事之所以在任职前一天发请柬，其实也可能是在离职之后看清了“我”的为人，也猜到了“我”在收到她的结婚请柬时会有什么反应，所以就想在第二天看“我”的笑话。
三、对这件事的评价
从整个故事来看，不管是其中的主人公，还是那个女同事，在职场上都不是什么简单的角色。不过在这个故事中，明显就是女同事占了上风，从她离职2年能够回到公司，还做了主人公的上司就能够看出来。
这个故事也告诉我们，职场上的同事，即使是离职之后，也不要随意对待，至少要保持一个表面上还算和谐的关系，这样再见也不会让自己尴尬。
一、同事发零食，唯独没发给你，怎么办？
很多人在职场上都遇到过这样一种问题，就是一个同事买了个零食分给其他的同事吃，但是唯独没有分给你。这种怎么办呢？
我们来分析一下，这个同事对你不满意是肯定的，所以他故意让你难堪，他有什么目的呢？目的其实有三个，第一就是在熟人面前表达一种态度：我瞧不起你。第二就是表示我对你不满，第三就是要公开你们之间的一个矛盾。
同事发零食，唯独没发给你，怎么办？
那么普通人在处理这种问题的时候呢，一般是你怼我，我也怼你。你不配合我，我也不理你，老死不相往来。那么，我的观点是，如果有人分零食时故意不分给你。你应该保持微笑，不动声色，没有必要去气急败坏。更不要觉得很尴尬很羞愧，让自己脸红脖子粗的，更不要觉得好像办公室的领导同事都在笑话你。因为你没有当场丢人现眼，对吧？
其实说实话呀，只要是一个成熟的职场人都知道，其实这样做丢人的不是你，而恰恰是那个分零食的同事。因为他这样做恰恰暴露出他的小心眼。其实我们在职场中啊，同事之间有什么磕磕绊绊的其实是非常正常的。
别说在桌面上会议上酒桌上团建的时候，一个成熟的职场人，他就算对你有不满，他也不会很直接地暴露出来，他只会在私下里和你斗得离死我活。但是在表面上他都是彬彬有礼的，虚情假意的。像这种故意暴露矛盾的人，一般来说的话，在职场上都是不成熟的小人。
同事发零食，唯独没发给你，怎么办？
虽然算是小人，但这种小人呢，他只是属于低级的小人，这种小人很好对付。你只要在你的领导和同事面前去表现自己，表现出自己的一个素质和情商。只要你的素质和情商远远高于那位想给你难堪的同事，那么你就比较好办了，那么具体怎么做呢？给大家三个小技巧吧。
1、对这种同事要理性对待，坚决不要上他的当。你如果因为他没有给你发零食，你当场就翻脸了，那么你就上当了，说明你跟那位同事一样很低级。
2、你要成熟应对。比如说，你可以买一些好的东西，好吃的，在分给同事的时候，你专门给他留一份，你要让领导和同事看见你心胸开阔。
3、你要去主动化解矛盾，看能不能把他争取成为自己的人。主动私下聊一聊，看能不能找到矛盾点，想办法看怎么化解，重新把他团结过来。
二、搞笑段子：趴在床头点了根寂寞抽上两口，老爸推门进来了
搞笑段子:有一个狡猾的商人在路边卖彩伞，身后有一幅横标“保不退色”，于是吸引很多人来买。一星期后，便有人怒气冲冲找到商人说：“你不是说保不退色吗？你看这伞，颜色怎么掉净了？快给我退货，我不买了。”而商人只用一句话就把那人打发走了。请问他是怎么说的？
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爆笑笑话:十三岁那年，在一个百无聊赖的深夜，我趴在床头点了根寂寞。刚抽上两口，老爸推门进来了，我习惯性的给老爸发了一根，老爸接过去点上，谁也没有说话，静谧的时光在父子俩的指间慢慢流逝。老爸吐了一个不太标准的烟圈，然后淡淡的说：“等下揍你的时候忍着点，别吵到邻居。”
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三、情商高的人都喜欢在朋友圈发这3种信息，怪不得他们人缘越来越好
有些人的朋友圈，天天都是微商广告，
秀生活秀孩子的内容。经常引起朋友的吐槽和屏蔽，
久而久之失去了很多的人脉。但是有些高情商的人
就不一样了，他们经常在朋友圈发这些东西，
不仅同事和朋友喜欢的不得了，更有许多人来结交朋友。
从这些内容就足以说明这个人的人品好，情商高，
快来看看这类人是不是有你。
情商高的人都喜欢在朋友圈发这3种信息，怪不得他们人缘越来越好
1. 经常发勉励自己自律，激励进步的宣言等等
一般来说情商高的人对自己的要求非常严格，
在外人看来他也是一个很自律的人。
这种自律不仅仅他一个人要保持，还经常会把自己的
一些好的习惯发在朋友圈勉励大家一起进步。
还有就是他们会把自己的宣言或者近期的目标发在朋友圈，
比如最近想要达成哪个目标，完成哪个任务，
就会在朋友圈里边立一个flag，让所有的同事朋友
给自己做一个见证。这种虽然看上去发的是自己的计划，
实际上是在让朋友圈的人做个监督。
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间接上也让朋友们学到了一个自律的好方法，
如果你的方法对同事或朋友的目标奏效，
那么他们会小小的感激你一下，从心里也是认可你这个人的。
情商高的人都喜欢在朋友圈发这3种信息，怪不得他们人缘越来越好
2. 跟同事朋友分享自己的成功和经验
当你取得一些小小的成就时，不妨在朋友圈里
跟大家分享一下。当然不是说要跟大家炫耀，
而是夸奖一下自己，顺便把在完成这项工作中
遇到的各种问题和如何解决的，分享给同事和朋友，
避免他们多走弯路。同时也让别人看到了
你传递的正能量。在让你的朋友感觉到你进步的同时，
在无形中激励了朋友的进步。所以那些真正高情商的人，
喜欢把自己每一天的进步和感想都分享给自己的朋友。
不管是小小的骄傲一下，还是对别人的激励也好，
朋友同事看到的始终都是你的正能量，这才叫真的高情商。
情商高的人都喜欢在朋友圈发这3种信息，怪不得他们人缘越来越好
3. 用自己的经历或者看到的故事去关心朋友
有些人会把自己吃过的亏，或者看到的事例受到的启发
写在朋友圈里，谨防朋友们再重蹈覆辙，
这也是高情商的人的精明之处。他们会把自己
每天的感悟和体会，或者看到的鸡汤道理等等分享出来，
或者一些认为很重要的事情，比如今日限号啊，
上班需要带的文件等等发出来提醒一下同事。
有自己解决过的比较棘手的麻烦也会把解决办法说出来，
让朋友遇到同样的麻烦的时候有理可循。
这种“贴心”的朋友试问又有多少人去屏蔽呢？
屏蔽了岂不是自己的损失了。
朋友圈是一个不用费什么力气就能够交友识人的地方，
所以大家一定要利用好，不要只会发无聊的笑话
或者让朋友帮忙集赞，多发一点正能量的东西，
对自己对同事朋友都有好处，
也会在无形之中给自己积累人脉。
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