被北影当成教材用的5个镜头：周星驰的苦笑，王宝强在抽着烟，邓超的绝望表情
由于影视行业这两年如火如荼的发展，所以出现了很多烂片，和以前的一些剧情相比，现在的更加庸俗老套，不仅是剧本的问题，演员们也都没有以前的耐心和功底，很多人只是为了挣钱才参演。
因为这个行业过度饱和，所以有几部突出的好剧，也就被大家找了出来，甚至还在很多学校广为流传，成为了他们学生的范本，今天就来给大家看看。
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首先说说文章在小爸爸中的表演，他饰演的这个角色拿捏的非常好，这场哭戏也是感动了许多人人，因为根本看不出是演的，很多人都带入了自己的情感。
被他真实的表演所打动，他的能力非常强，在以前他有很多剧都有自己的风格，演技也没有挑剔的地方。
我们再来说说邓超，他也是近几年非常成功的演员，不仅拿奖拿到手软，而且很多导演都想和他合作，在今年他还退出了跑男，更加认真的对待演戏事业。
在烈日灼心中，他绝望的表情也给人非常深刻的印象，很多人都被她真实的演技所吓到，正是因为他突出的表演，才能让大家认识到他，相信他在今后一定还会为我们带来更多好看的影片。
上个世纪的香港有周星驰这样的大咖坐镇，出现了许多好看的影片，他年轻的时候饰演的那些角色，现在想起来都是非常深刻的回忆。
这两年他也转行做了导演，拍摄出了许多部好剧，很多人都无法忘记他当时演喜剧的时候的表情，可能在中国还没有一个能够超越他的人出现吧！
王宝强近几年也是一位非常厉害的人物，不仅自己做了导演，而且还参演了无数部电影，基本上他的每个动作和表情都非常值得学习。
虽然他没有像现在流量小生一样帅气的外表，但是论演技，他一定是最厉害的，而且在她认真演戏的时候，我们从眼神中也能读出一种不一样的味道。
最后来说说在网民的名义中被查出了侯勇，他当时的反应太厉害了，即便在面对警察的时候也能脸不红，心不跳，再后来哭的时候也震撼了许多人，前后的反差如此大，他却能演得像真实发生的故事一样，可以看出他的功底非同寻常。
你对这些演员的演技有什么评价呢，你觉得那些演员的表现也可以说是教科书级别的？
一、领导遇到这三个难关，员工伸出援手，领导会把你当心腹培养
近年来，有很多员工在职场中踏实努力，希望能够跟领导配合好，这样才能被领导喜欢和提拔，可是有些员工在职场中看到领导遇到难关的时候，却总是在一旁看笑话，而往往领导之前帮助了员工，员工并不懂得感恩图报，那么就无法在公司里混得如鱼得水，笔者在此也是提醒大家，当领导遇到以下这三个难关，员工一定要伸出援手，因为只有在公司里帮助领导，你会发现领导才会在以后的工作中给予你更多机会和资源，领导才会看得起你。
第一、领导需要员工加班的时候，作为员工可以出手帮忙，有很多年轻人在职场中非常痛恨加班，因为加班没有加班费也没有奖金，可是如果领导在这时候感觉非常为难，又不想麻烦员工时，那么你可以首先站出来让领导赏识你的能力，做好工作，配合好领导，你会发现领导也会在私下里帮助你做出更大的业绩，所以大家千万不要错过为领导增添光彩的机会。
第二、在领导被降职被老板批评的时候，给领导支持，有很多领导在职场中能够升职加薪，所以身后会有很多员工围在旁边但是当看到领导被降职。被老板训释的时候，很多员工变成了墙头草，他们看到领导会有很多困难，所以便不会帮助领导上位，甚至会在关键时刻落井下石，所以大家其实没有必要以这样的态度和行为去跟领导对峙，毕竟领导如果有一天东山再起，那么你可就糟了。
第三、当领导被小人穿小鞋的时候，要学会帮助领导，在职场中很多领导渴望被提拔，他们也希望跟员工有较好的关系，而无论是领导还是员工，在职场中其实都会被一些小人所利用，大家并不愿意推卸责任，但是一些小人却抓住了领导把柄，所以其实在这时候你应该首先站出来替领导挡枪，领导才会把你当成伯乐当成心腹来对待。
在笔者看来，其实现在很多领导在职场中也会遇到相关的问题和麻烦，而大家如果能够在领导身边替领导解围，你会发现你就能够给领导留下好的印象，你在职场中更能够获得较高的位置，何乐而不为呢？
二、要小心领导这几种职场套路
在和领导打交道的时候，相信大家都遇到过这样的情况。明明领导已经答应提拔自己，但等了之后，却始终看不到领导的动作；当领导向下属承诺这种事情时，通常是在年底之前，向优秀员工披露的都是谣言，但这种事情在年后就不会成为现实。领导之所以有这样的口头承诺，是希望优秀的员工继续留在公司； 一些可能不耐烦的年轻人会问领导什么时候升职。 一般领导会直接说有新变化；每个人都必须明白，无论领导如何向自己承诺，只要领导没有做到行动通常没有好的结果。当这种情况发生时，如果你早点理解其中的道理，你就不会吃亏。
所以下面我来跟你们分享要小心领导这3种套路，别再傻傻上当了。
1.领导口头提拔下属，可能只是个玩笑
当领导真要提拔下属时，会出纸质版的说明，不仅当事人知道，HR部门也会知道；当领导长期没有提拔下属时，可能是领导在某个场合给下属开的玩笑。其实领导说这句话的时候，他当时可能是诚恳的，但是到了以后，其他的事情也会发生。如果领导觉得自己最初的决定过于草率，他会当成笑话；这种情况下，无论下属等多久，都不会等到晋升的结果。因此，领导对下属的口头提拔可能是一个笑话。
2.领导安排的事情，会让下属吃尽苦头，遇到了要赶紧拒绝
与领导打交道，主动为他们承担一些事情，可以取得他们的信任，甚至成为他们的心腹。领导者正在寻找下属来承担责任，领导不敢拿这种东西。如果下属不懂得拒绝领导，下属就无法承担，下属就有被解雇的危险；每个人都要明白做聪明人，不要帮助领导做不利于自己工作稳定的事情，否则会受到伤害。
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3.领导安排违反规章制度的事情被拒绝
不仅国家有法律，公司内部也有严格的规章制度。作为下属，要想避免在公司出现麻烦，就不能碰触违反公司制度的事情。就算是领导给自己安排的，也要严格遵守规章制度。做有底线的下属，才能避免很多错误； 年轻人应该明白，一切规章制度都是领导为下属制定的。 出错时，如果领导给下属穿小鞋，在公司里只能吃个哑巴亏。因此当领导安排一些违反规章制度的事情时，每个人都要在第一时间勇敢地拒绝。
以上就是今天的内容了，你们快来看看吧！
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