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这是赵嘉俊的第30篇原创
持续更新，做带领创业者少走弯路的实践者
观点 / 赵嘉俊 主笔 / 朱纪峰
每个领导都想把自己的公司企业做强做大，想做大就必须有人才的帮助，领导者其实还有一个词是可以形容他们的。那就是“伯乐”，而那些有才干的职员，就相当于是一匹千里马。
今天我就来和大家说说，当领导的常用一些识人之术，对于刚创业和在创业路上的领导者，对这方面不太熟悉的话，可以多借鉴：
一，是否对领导忠诚
忠诚这个是必须的，不管员工优不优秀，是不是人才只要他不忠，就必须果断舍弃， 领导最忌讳就是下属不忠诚，不透明。对这样的人，就算再有能力领导也不敢用。有些老板可能觉得要唯才是举，能力放在首位.
但读三国的都知道，诸葛亮与司马懿就是忠与不忠的典型代表，一位鞠躬尽瘁，振兴蜀汉，一位鹰视狼顾，颠覆曹魏，由此可见员工不够忠诚，能力越大，危害就越有多大。
二，是否拥有能力
没有忠诚，能力无足轻重，只有忠诚，然后我们再来看能力如何，对于管理者来说最好的人才是既有忠诚又有能力，其次是有忠诚无能力的，因为能力可以培养，然后是没忠诚没能力，这对公司危害较小，最后是有能力没忠诚，这危害最大。
对于老板来说办事能力可以说是一个人在职场的立足之本，是领导识人用人最重要的一条，如果没有忠诚，那他的能力越强到最后对你能够造成伤害也就越大。
领导如何看待员工能力，看员工处理事情是不是头脑灵活，随机应变，是否有足够能力自己解决问题，那就要通过考核机制，公司培训以及大量的实践工作来考察。
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三，是否品德端正
识人品德怎么样，首先就要这个人的金钱观，看他对钱是个什么样的态度，虽然员工来我们的公司第一目的就是赚钱，对钱有欲望说明他对工作也有动力十足，那只是理想状态，别忘了人性是贪婪的，能不劳而获有干嘛努力奋斗，金钱是欲望的放大器，
领导者可以在可控的范围内让员工暂时拥有放纵欲望的能力，看他是不是能够自己控制内心的欲望， 可以说金钱是检验人才品德最好的试金石。最简单的就给员工资金让他去办什么事，看他回来是怎么报账的。
晚清著名儒商胡雪岩当学徒的时候，他的老板就故意丢下钱来测试他，胡雪岩拾到后毫不犹豫果断上交，得到了老板的看重。
四，是否骄奢自大
一般领导都很忙，不可能事事躬亲，有些事情需要员工来做，就需要把部分的权力给分出去，很多员工平时很谦虚低调，一旦尝到权利的味道，就会骄奢自大。
领导可以给下属权力，看看他拿着权力是怎么做的，是利用手中的权力把事做好，还是拿着手中的权狐假虎威欺压下属。
领导赋予权力的目的是为了自身和公司的利益最优化，而不是让为了员工爽一把。如果下属不能有一个平和对待权力态度，那领导也不会把你提到更高的位置，放更多的权力给你。
五，是否抗住压力
如今的职场，压力是非常大的，每个人面对压力的态度都是不一样的，有些人抗过去了，有些人却抗不过去，选择了逃避。
作为一个合格的领导，如果用了那些控制不住情绪的人，抗不了压的人，当危机真的来临的那天，对你的伤害是非常大的。如果面对危机的时候，自己员工选择了逃避，他的领导可是又多了一分的危险，站在他的角度可以说是雪上加霜！
作为领导，可以用危机管理进行测试，最好的办法就是提前给他一个完不成的任务，看他面对危机面对压力的时候是怎么应对的，是选择推脱还是逃避，还是坦然应对。只有通过考验的人，才是值得托付的。
六、是否愿意学习
一个真正优秀的员工，基本上思维是比较活跃的，工作进行时，能够灵活地运用自己的大脑，将事情的条理都理顺，然后再用最便捷和有效的方式来完成。
他们的知识量是很丰富的，在公司里也比较有人脉，对于很多事情都能有所耳闻，因为只有愿意去接受和学习更多的信息，了解更多的咨询，他的能力也差不到哪里去，反之，信息闭塞，不愿去学习探索，能力再强也强不到哪去。
如何能看清员工是否具有这个本质，可以先发布一些任务给下属，看看他们的反应情况，一般那种反应最快，并且能马上给到基本方向的人，就具有才干的有用之人。
七，是否工作专一
当处在职场这样的环境中时，肯定是需要以工作为主，将自己的事业给搞好。至于其他的一些八卦或者是新奇事情，可以等闲暇之余再去了解，对事情态度专一，是优秀员工基本素质，这可以提升办事效率，也是提升自己能力最快手段。
但有很多公司里员工却完全是本末倒置的，这种员工不仅效率低下，还会影响其他人，而对于那种不管闲事，工作为上的员工。
领导则可以采用褒奖的方式，来重点突出这种品质，作为公司宣传榜样，并有意向地进行栽培。
八，是否能带出徒弟
这是培养员工最快最有效的方式，师徒制在我国也是由来已久，对于新员工，能更快的上手工作，提升业绩；对于带徒弟的员工，能够快速的提升管理能力，能走上其他重要岗位；
对于公司建立起公司的人才梯队，激发起人才的创造精神，形成继任者的人才源泉，保证有持续的人才输送，真正实现良将如云，最终对于公司战略的实现，提供有效的支撑。
领导可以建立公司师徒机制，作为升职和薪酬的考核条件，引导员工带出优秀人才，满足公司发展需求。
总之，一个企业的领导者，一定要有爱才之心，识才之眼，选才之德，谋才之脑，提才之能，用才之胆，容才之量，护才之魄，育才之法和集才之力
在自己的团队中，挑选出一些对自己有用的人才，而在识人、选人的过程当中要熟练掌握好上述八点，去了解对方真实品性的，这样选的人，才是自己最为需要的人才。
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一、真实故事：发生在黑龙江，一位自称转世人的奇事
故事发生在黑龙江省黑河市嫩江县双山镇的一个村落，这天一大早，就从村民吴文华家里传来一阵又一阵的吵闹声，引来路过的村民议论纷纷。
“这一大清早的怎么又开始吵起来了，这两口子真是的”“他们家天天不都这样吗，有啥好奇怪的，文华还真受得了他这媳妇”
村民吴文华在大家眼里，算是一个很不错的人，平日里老实忠厚，也踏实肯干，就是不知道当初怎么会看上他媳妇这样一个泼妇一般的女人，这才刚刚结婚一年多的时间，就能隔三差五的听到两口子吵架的声音。真的是三天一小吵五天一大吵，很多村民都纷纷为他感到不值。
这个时候，吴文华的二叔刚好路过，碰上这种事，他也不能不管，毕竟是自己的亲侄子，他叹了口气说道：“哎，真不知道文华当时看中她哪点了”说罢便推开院门进去了。
“行了，文华、小梅，你们两个不要吵了，给大家看笑话了这是”二叔刚进院子，就看到小梅追在吴文华的背后，不依不饶的嚷嚷道：“你个王八蛋，你今天不跟我把事情说清楚，我跟你没完，那个狐狸精到底是谁”
这时的吴文华显得狼狈不堪，脸上和手上都被抓了几道口子，他看见二叔进来了，可能也觉得有些丢人，便使劲推开小梅，怒骂道：“你闹够了没有，嫌不嫌丢人啊，给我松开”
小梅一个踉跄，就重重的往后摔倒在地。可嘴里还在骂骂咧咧：“好你个吴文华，你胆子大了啊，都敢动手打我了”
“文华，你也别这么没轻没重的，万一摔坏了怎么办”虽然二叔也知道这媳妇不是个省油的灯，但自己毕竟是在劝架，总不能太偏袒一方了。
“二叔，你看她这个样子，谁受得了她啊”吴文华无可奈何的说道。
“行了，两口子床头吵架床尾和，你先出去避避，等她气消了再回来吧”二叔一边说着，一边推着吴文华往外面走去。
“你个王八蛋，敢走出去试试，今天竟然敢动手打我，这事没完，你要是走出这大门一步，我死给你看”小梅撒起泼来，就跟一个疯子似的，从地上爬起来就冲着吴文华跑过来，还使劲拉扯着他的衣服，死活不肯让他走。
一旁的二叔也是拿这个女人没有一点办法，只能不断劝说吴文华先去哥哥家躲一躲，拉着他出了门。
虽然听到小梅放出来狠话，可这也不是一次两次了，吴文华并没有放在心上，头也不会的径直朝外面走去...
这下可把小梅给气坏了，要是放在往常，她一说狠话，吴文华肯定会马上服软，可这次竟然不理她，她气的叉着腰一直站在院子里，喋喋不休的骂道：“好啊，姓吴的，你真敢走，老娘今天非死给你看！！”
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从家里出来后，吴文华没有去哥哥家里，他不想连累哥哥嫂嫂，之前因为这种事，小梅没少去哥哥家闹过，于是他转身去了同村的好哥们大成家里。
“怎么又跟媳妇吵架了吗？”刚到大门口，大成看到吴文华这模样，就猜的八九不离十了。
“大成，你说我上辈子是遭了什么孽啊，摊上这么一个媳妇”吴文华叫苦不迭的说道。
“行了，先进屋吧，你媳妇应该猜不到你上我这来了”大成一边说着，一边把吴文华拉了进来。
哥俩也有一段时间没碰面了，看着吴文华心情不好，大成便拿出几瓶啤酒和一些下酒菜跟他喝起来。
“这倒霉娘们，不仅把我爹娘给撵出去了，连我哥哥嫂嫂现在都不敢上我家，我这日子真的没法过了”几瓶酒下肚后，吴文华开始絮絮叨叨，把心里的憋屈都释放了出来。
“结婚过日子，都是这样磕磕绊绊的，家家都有本难念的经”俗话说劝和不劝分，大成也只能安慰吴文华让他想开点。
一直喝到大半夜，两个人都醉的不省人事，也不知道过了多久，吴文华才迷迷糊糊的醒过来，一看手表，都已经快夜里12点了，他心想：这么晚了，小梅的气应该也消了吧。
于是，他摇摇晃晃的站起来，跟大成告别之后，就往家走去了...在路上，他还一直想：大丈夫能屈能伸，等会跟小梅说几句好话哄哄她，应该也就没事了。
没多久的功夫，就走到了家门口，他赶紧换上一副笑脸，推开院门走了进去：“媳妇，我回来了，你不生气了吧，我错了还不行吗” 但是并没有听到回应。
他心想：难道小梅回娘家了吗，不会吧？要是跟他爸告状了，我可吃不了兜着走啊。
吴文华一边琢磨着一边进了里屋，刚开门，眼前的景象把他吓的瞬间就酒醒了。只见小梅直挺挺的挂在房梁上，脸色铁青，看模样已经死去多时了...
他立马上前去把小梅给放下来，流着泪说道：“媳妇啊，都是我不好，你怎么这么想不开啊，我以后再也不跟你吵架了，我错了，你醒醒啊，不要吓我”，可这时的小梅全身都僵硬了，也不知道吊了多久，早已经回天乏术。
发生这种事，吴文华也不敢隐瞒，他马上通知了小梅的父母，当他们赶到的时候，看到躺在炕上的小梅，她的母亲已经哭昏了过去，而她父亲上前去一把抓住吴文华，就往死的扇他耳光怒骂起来：“你个王八犊子，你还我女儿的命来，我打死你”
吴文华当然也不敢还手，只能直挺挺的站着，任由小梅的父亲对他进行殴打。
吵闹声很快就引来了附近的村民，邻居刘大爷听到动静后，以为是小两口又在吵架，可是越听越不对劲，就连忙赶过来看看。
“好了，别打了，一会出人命了”刘大爷看到这种场景后，连忙上前去分开两人劝说道。
“人命？这小子把我女儿逼死了，我要打死他，让他给我女儿偿命，你们少管闲事”说罢，又准备上前去殴打吴文华。
几个村民连忙去把他拦住：“小梅她爹，你先消消气，先弄明白是怎么回事再说吧，你打死他也没用啊”
可小梅她爹此时已经失去了理智，根本管不了那么多，一群人就这样拉拉扯扯起来。
“你们在干嘛了？”一句话突然传来，让大家伙都停了下来，只见躺在床上，早已经没了气息的小梅竟然坐了起来。
可奇怪的是，她好像不认识在场的每一个人，她用陌生的眼光看着大家说道：“你们都是谁啊，我怎么会在这里？”
“小梅啊，你醒了，你可把妈给吓坏了”一旁的小梅她娘看到闺女活了过来，欣喜若狂的冲了上来拉住她的手。
“小梅是谁，我不认识你啊，你放开我，我叫秀芬”可眼前的这个小梅仿佛变了一个人似的，一个劲的说些大家都听不懂的话。
大家一时都搞不懂这是怎么回事，只能愣愣的看着她。
“这闺女是咋回事啊，怎么连我都不认识了啊”小梅娘默默的流下眼泪。
“你别哭啊，小梅娘，闺女回来了是好事，可能刚才经历了这些有些不适应，过几天就会好了”刘大爷在旁边安慰道。
小梅死而复生的事情很快就在村里传开了，大家都觉得这也太神奇了吧，怎么会有这么不可思议的事情。
刚开始，大家都对小梅指指点点的小声议论，可是到了后来，也就见怪不怪了，慢慢淡忘这件事了，觉得小梅除了脾气比以前好了很多，其他也没什么不同。
不过对吴文华来说，死而复生的小梅确实变化很大，她不仅把家里收拾的立立正正，屋里屋外打扫的干干净净，对吴文华的态度也有了180度的大转弯，变得特别体贴，性格也温和善良，家里家外都是一把好手。
看着眼前的小梅，虽然吴文华找不到她以前的影子，不过这种性格的小梅才是他喜欢的，他当然也乐意接受。
一直到那天，小梅跟吴文华说：“文华，我想回去看看我的父母，他们年纪大了又失去了我，我不放心他们，你陪我去看看好吗？”
虽然吴文华不太相信民间传闻的“借尸还魂”，不过眼前的小梅让他确实有点难以理解，吴文华也想看看到底是受到刺激才导致她性情大变还是真的有“借尸还魂”这一说。
第二天，两个人便乘坐大巴车去到了“秀芬”说的家里。
一路上，“秀芬”都表现的很激动，不断跟吴文华说着她以前的事情，真实程度让人完全不相信那会是编的。下车后，“秀芬”凭着记忆找到了自己以前生活过的村子，七拐八拐后，来到了一间老房子前，她对吴文华说，这就是她家。
可进去之后，才发现，里面已经破败不堪，她在房子的周围，里里外外转了好几圈，都没有发现父母的影子，跟邻居一打听后，才知道她的父母已经不在人世了。
“秀芬”得知消息后痛苦的流下了眼泪，吴文华赶紧抱着她安慰道：“别哭，别难过了，你还有我了，我们回去好好过日子吧”
缓了一阵过后，吴文华陪着“秀芬”到村子里转了转，她碰上好多熟人，不断跟人打着招呼，可那些村民都带着奇怪的眼光看着她，心想：这外乡人是谁啊，怎么会认识我们了，还知道我们那么多事情？
“秀芬”这才把自己的遭遇跟大家说了一遍，虽然村民们都很震惊，可是她说的秀芬那些事，还有她说话的语气，神态，不就是村里已经死去多年的那个秀芬吗。
在离开村子前，“秀芬”带着吴文华来到了自己父母的坟前，她长跪不起，哭着跟父母叙说她的思念之情。
祭拜完之后，她便跟吴文华回家了，两口子恩恩爱爱，日子也越来越好，这件事到现在也过去很多年的时间，不过在当地的村民们看来，小梅还是那个小梅，只不过因为死过一次才性情大变，不是所谓的“借尸还魂”，可是这种事，谁又能解释的清楚了。
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