北京时间11月15日，男篮和巴林的大战正式落幕，而本场中国男篮虽然赢球，可发挥最差的一位球员终于出现，显然就是任骏飞，此人运动战零进球表现的太差了。
杜锋在比赛当中，由于胡明轩的回归重用三后卫，这已经是一个大败笔，但更大的败笔是把任骏飞当成姚明用，各种让他去单打，国家队真不该有这战术。
任骏飞打得真是太差了，数据层面上这13分钟4投0中拿2分1篮板2助攻1个失误的表现就很难，看比赛当中更是能够看到他的发挥太糟糕了。任骏飞完全把国家队当成了广东队，喜欢自己处理球喜欢自己打又打不进。
他第1节上来，两次单打全被封杀，反而是被对手追着打成为了一个大笑话，还被巴林队连着打反击，防守又不积极，被对手一步过。这不是联赛，不会像广东对待一个功勋老将一样给他摸鱼的机会，这可是国家队上去你就得拼，不拼凭什么上？
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任骏飞打得这么烂，就是不知道为什么他能够挤占祝铭震的上场时间？祝铭震在广州队也是打4号位的，甚至顶过5号位，非得让他坐在板凳席上看了一场。祝铭震比任骏飞差在哪儿了？CBA联赛任骏飞场均6分，三分命中率16%，祝铭震场均16分，三分命中率40%，到底差在哪儿了？这就是所谓的锋线高度吗？这也没有下限了，杜锋已经去打三后卫了，再上任骏飞根本防不住，说实话，这比赛让人看不懂任骏飞是怎么取代祝铭震的。
胡明轩不行，那是之前早就已经知道的了，尤其是亚洲杯的比赛，所有人都知道他很差，上一次打巴林队干脆10投3中只打了9分，可是任骏飞是干什么的？而且杜锋还很固执地让顾全和任骏飞这两个毫无天赋，运动能力差，速度慢的人一起打三四号位，把任骏飞的弱点暴露得更明显，你上顾全为什么不上防守更好的周鹏？让状态不好的球员上场，那就是教练的问题。
都在喷6投1中拿到3分4个犯规差点害死男篮的胡明轩，但是却忽略了，任骏飞的表现可能比胡明轩更灾难，要说男篮发挥最差的，任骏飞那绝对是当仁不让的第一，胡明轩都只能排第二。说句不好听的，任骏飞这种数据，应该是已经打完了个人国家队生涯的最后一战了。
一、历史上唯一做宰相的武状元，位高权重却不设守卫，原来是为了保命
郭子仪是唐朝有名的的将军，他一生战功赫赫，却从不居功自傲，深得唐朝皇帝的信任。
郭子仪在平定安史之乱中功居首位，唐玄宗就晋升他为中书令，并封他为汾阳郡王，王府就在长安城内。但是自从郭家住进了王府后，就每天开着府门，也没有守卫，无论是谁都可以随意进出，不需要通报，府中的人也不会阻拦。
有一次，郭子仪有位部下被调职，这个部下就想向郭子仪辞行，一到王府门也没见一个下人，就走了进去，到了内院后，就发现，郭家的夫人和少爷小姐们在洗漱，郭子仪在旁边帮忙倒水，递毛巾，自己还做起下人要做的事情。
这个部下回去之后就和家里人说起此事，然后就被传开了，人们就把此事当成了一个谈资。郭家的儿子知道后，就有点生气，就劝郭子仪说，希望郭子仪能同意关上王府的大门，像其他王府一样不要让人随便进出，以免闹出笑话。
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郭子仪就对儿子们说：“现在郭家是位居高位了，只能退不能进，本来我是想隐退的，但是朝廷还需要我。如果我们关上了大门，又有森严的守卫，其他小人会趁机陷害郭家，而我们敞开大门，无论是谁都可以进，那就不会被人抓住了把柄，可保郭家平安。”郭家儿子们听后，豁然开朗，对父亲的深谋远虑更加钦佩。
而郭子仪经历唐玄宗、肃宗、代宗、德宗四朝，为将护国，立下了汗马功劳，也曾两次为相，也是历史上唯一一位可以做到宰相位置的，军功最显著的武状元。
有人评价他，因为有了郭子仪唐朝有了20多年的稳定，而他八十五岁去世，也留下非常多子孙后代。
文：上下古今团队飘零创作
图：来自网络版权归原作者所有
二、职场中不能这样用人，否则吃亏的一定是自己
清朝时期曾国藩和左宗棠在选人用人上都有独到之处，他们都因为善于爱才聚才荐才。在历史上也都留下了美名，但他俩也都在用人上犯过错误。有一次，左宗棠在用人身上，就犯了一个大错。
左宗棠在担任两江总督期间，为感激手下一个姓武的干将，一时激动就举荐他做了华亭县县令。古时候的县令肚子里是要有些“墨水的”。但是此人就是一名武夫，也没读过什么书。有一次，武县令主持科考，县令为了考试的卷子泄露出去，想了半天把试卷塞进靴子里。以为这样没什么事情了，结果到了考场上时候却想不起来自己把试卷放哪里了。
当时考生们都在等着发卷子呢，结果武县令只记住试题有一个“马”字。最后还是身边的下属搜身给他搜出了试卷，一看题目源来是“焉知来者之不如今也”。武县令错把“焉”字当成“马”字了。大家都笑话左宗棠用错了人。
后来左宗棠也意识到了自己的错误，还写了一首打油诗自嘲：冲锋陷阵猛如虎，何必荐其弄笔尖。左宗棠之所以伟大，还在于知错就改，既然用错了人，就抓紧改正，随后将武县令又调回军营。
左宗棠此次用错人，主要错在“用非所长”。特别在职场中，知人善任，最重要的就是体现在用人所长。俗话说得好，这个世界上那个没有“庸人”，只有没有被发现的的“天才”。用对人，办对事情，在职场中一定会一马平川，公司也会发展越来越好。所以一定要把合适的人用到合适的位置上，如果用错了人，就要及时止损，把他调整到适合他的岗位上。
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